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申请加薪的申请书范文精选 　　 　　薪水是影响工作满意度最重要的指标之一加薪自然也成为众多职场人士的渴望下面是小编整理的申请加薪的申请书欢迎大家参考 　　 　　【1】申请加薪的申请书 　　 　　尊敬的： 　　 　　您好 　　 　　我自年月份有幸进入公司以来近年了期间始终抱着“是我家繁荣靠大家”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作力求把工作做得尽善尽美不敢有丝毫懈怠之心为公司的发展做出了自己应尽的责任与公司共同进步共同发展在提高个人工作技术经验的同时有幸为公司添砖加瓦略尽绵力此实为我的荣幸所有这些都是与您的领导和关心重视人才培养是密不可分的我为能遇到您这样的领导而感到庆幸在这段共同成长的岁月里我对公司的领导及同事产生了深厚的感情我喜欢公司的工作氛围喜欢公司的每一个伙伴们我给予了他们的同时他们也给予了我更多更感谢您对我的栽培和帮助我非常的信任你们 　　 　　随着公司的业务不断发展扩大我个人的能力也在不断的提升和进步同时工作职责范围和工作量也在相应地增加、工作强度不断加大您知道……….(列举所需完成的工作量及工作繁重的原因)等原因常常使得我不得不牺牲休息时间加班加点到深夜甚至到凌晨二、三点如此大的工作强度已快使我心有余而力不足了毕竞任何工作都应该在保证不影响身体建康的前提下进行相信这些情况您应该很了解在竭尽全力完成工作的同时我还不断探索更好的工作方法有效地提高了工作效率降低了工作成本从而增加了收益经统计………(列举一年来完成的工作量,表明是如何的繁重) 　　 　　同时我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市无论是经济还是消费水平在全国都是名列前茅而且目前的社会经济和物价已呈通货膨胀的趋势在这种形势下现有的工资水平已显得很单薄了 　　 　　鉴于以上因素为了能更好地为公司效力也为了使自身能得到更好的发展特此向您提出加薪申请申请从年月日开始工资提升到万/年(元/月). 　　 　　人追求的目标越高他的才能就发展的越快才能为企业创造更大的价值如果对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准员工的素质、能力高低、做多做少、做好做坏拿的都是一样的工资那对他们来说为工作付出的满腔热情、牺牲的休息时间和身体健康是不公平和不值得的 　　 　　薪酬是衡量工作价值的最佳标准薪资的高低直接决定了员工工作绩效和质量的高低以及工作心情的好坏从某种程度上说一份好的薪资给员工带来的是强大的激励也带动了工作积极性;反之增加怠工情绪影响工作效率和收益最终影响企业潜能的开发我相信对于有一定能力和执行力的员工老板是不会吝啬的使之能够解除后顾之忧安心为企服业务 　　 　　在这里我不用说自己工作做得样、工作态度样因为您是我的直接领导这些您应该非常了解您甚至可以从同事们那里得到对我的评价提出这样的薪金要求并不是“居功自傲”我所付出的谈不上“功”所以请不要误会我的本意我只是实话实说我相信：只要付出就会有收获 　　 　　如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议让我今后有一个努力的方向和目标在提升自己能力的同时将工作做的更好向更高的目标迈进 　　 　　当然加薪不是目的只是希望让我们做得更好 　　 　　期待您的答复 　　 　　此致 　　 　　敬礼 　　 　　申请人: 　　 　　【2】申请加薪的申请书 　　 　　尊敬的领导: 　　 　　您好 　　 　　我是年11月初进入公司的首先感谢公司领导对我的关心和重视、栽培和帮助使我迅速的融入到工作中去把工作做好随着公司的不断发展我个人的能力也在不断的提升和进步在这段共同成长的岁月里和同事们认真的完成每一项工作,始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美对公司的发展做出了自己应尽的责任在提升自己能力的同时将工作做的更好向更高的目标迈进此外各方面的能力得到提高各方面技能得到升华以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦 　　 　　所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的我们为能遇到这样的公司领导而感到庆幸 　　 　　然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅在这种形势下现有的工资水平显得有些单薄已经成为限制我们自身发展的最主要因素之一虽省吃检用又不沾烟酒不近女色每月仅能自给;但是我们已近而立之年这后面一来的结婚、生子、供房、父母等等所带来的资金压力实如泰山压顶心中不免哀伤但想到公司一向爱护员工心中便有了一直走下去的希望 　　 　　为了能更好的为公司效力也为了使自身能得到更好的发展我相信只要付出就会有收获鉴于现在的工作职责和工作强度,特此向公司领导提出加薪申请希望领导对我的申请能够加以重视所以我正式提出申请希望公司将我们