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员工旷工通知范文 　　 　　旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为有关旷工通知欢迎大家一起来借鉴一下！ 　　 李颖： 　　 　　根据天津市地下铁道运营有限公司《人力资源管理制度》第七篇1.2.5“对出现下列行为的员工视为严重违纪的：1）一年内累计旷工五天的”及第七篇3.2.5“严重违纪：给予解除或终止合同”的规定 　　 　　经查截至20**年11月2日你已经累计旷工1天现对你提出劝告请你于20**年11月7日前到公司人力资源部逾期将按相关规定处理 　　 　　特此通知 　　 　　天津市地下铁道运营有限公司 　　 　　兹有我厂职工XXX男现年XX岁系XX车间XX工种 　　 　　该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日厂办多次通知拒不到厂报到其行为违反了我厂XX规定属于严重的违纪行为为严肃厂纪从即日起给予XX同志XX处分 　　 　　特此通知 　　 　　XXX厂办 　　 　　XX年XX月XX日 　　 　　生产二组员工**于**月二十六日下午无故旷工四小时已严重违反公司规章制度并导致流水线滞留影响生产经公司研究决定给予**记旷工四小时4小时*3=12小时报财务核算从**账目中扣除12小时工资其次予以通报批评 　　 　　***制衣办公室 　　 　　20**127 　　 　　生产部员工小李于X月X日旷工X天据其考勤此人员在7月、8月均