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干部政策 ——《以奋斗者为本》阅读分享 目录 1.干部的使命与责任 2.对干部的要求 3.干部的选拔与配备 4.干部的使用与管理 5.干部队伍的建设 §1.干部的使命与责任 干部的使命 ——使公司富有前途、工作富有成效、员工富有成就。 干部的基本要求 ——善于在纷繁的事务中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以及把握实现目标的合理节奏与灰度； ——有战略意识和全局观，在短期利益和长期利益上看得清楚。 干部的基本行为要素——狼性 ——敏锐的嗅觉； ——不屈不饶、奋不顾身的进攻精神； ——群体奋斗。 干部的基本责任 ——布阵：组织建设； ——点兵：人才的选拔、使用、考核、激励和新陈代谢的和谐解决； ——陪客户吃饭：通过与客户的密切交流，洞察客户需求，看清发展的方向。 §1.干部的使命与责任 1.1 干部要担负起公司文化和价值观的传承1.1.1 以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗，坚持自我批评 员工是要给工资的，股东是要给回报的，天底下唯一给华为钱的，只有客户。 要坚持“以客户为中心，以奋斗者为本”，只 “以奋斗者为本”是不对的。奋斗者干活很努力，很卖劲，但不能给客户创造价值，那他的努力就是多余的。1.1.2 接班人必须认同企业的核心价值观，并具有自我批评精神 管理能否进步，取决于两个问题，一是核心价值观能否让我们的干部接受，二是能否自我批判。1.1.3 领