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法定假日中秋节放假安排通知
农历八月十五日是我国传统的中秋节也是我国仅次于春节的第二大传统节日八月十五恰在秋季的中间故谓之中秋节我国古历法把处在秋季中间的八月称谓“仲秋”所以中秋节又叫“仲秋节”
放假安排：八月十五中秋节9月15日~17日放假中秋节是几月几号?中秋节是9月15日9月15日~17日放假9月18日(周日)上学
关于中秋节的传说
农历八月十五中秋节这是人们一直都喻为最有人情味、最诗情画意的一个节日有说每逢佳节倍思亲中秋节这一份思念当然会更深切尤其是一轮明月高高挂的时刻
中秋之所以是中秋是因为农历八月十五这一天是在三秋制中这一天天上的圆月分外明亮特别的大特别的圆所以这一天也被视为撮合姻缘的大好日子
中秋节原是丰收的节日在中国农业社会农民在丰收的季节里总是大事庆祝一番这个节日之所以成为佳节也和“嫦娥奔月”这个美丽的神话有关
中秋夜除了拜祭、还有就是应节的月饼和灯笼祭拜的当然是在天上的嫦娥也有人称她为月娘老人家说小孩子不可以用手指指月亮要不然会被割耳朵
时至今天中秋的原意也已经没有多少人知道对于新的一代来说中秋节最令人记取的是月饼和灯笼当然月圆当空的节日是人们团圆的大好日子
中秋节加班工资如何计算
根据《劳动法》第51条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资也就是说劳动者在法定节假日休息期间用人单位也应当依法支付工资
如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班则应另行支付3倍加班工资
因此节假日期间安排劳动者加班劳动者应获得不低于4倍的工资
按照标准9月15日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资不得以调休等方式代替
9月16日、17日是休息日在休息日安排劳动者加班的用人单位可以给劳动者安排补休可不支付加班工资如果不给补休则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资
在这两天上班的劳动者视为加班日工资按平均每月计薪天数21.75天折算小时工资在日工资基础上除以8小时
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准则以本市新的最低工资标准作为基数
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