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公司员工处罚通告
处罚通告20XX年*月*日公司售后部员工***在从事售后服务工作时因服务态度恶劣原因导致顾客投诉经调查情况属实根据公司员工守则*章*条*款之规定鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现经公司研究决定给予***同志现金罚款***元决定
特此通告
公司***部
20XX年*月*日
员工旷工处罚通告
:
根据企业规章制度第条规定:“职工无正当理由经常旷工经批评教育无效连续旷工时间超过十五天或者一年内累计旷工三十天的企业有权予以解除劳动合同”经查考勤报表截至月日你已经连续旷工天;年内累计旷工天经研究对你提出的劝告请你于月日前到厂上班逾期将按有关规定处理
特此通知
签发
年月日
本通知书一式二份(本人、单位留查各一份)
员工处罚通告范文
呈/To:董事长由/From:人力资源部时间/Time:20XX年4月8日
事宜/Re:关于西餐厅员工违纪处理意见的请示
西餐厅员工巩娟在20XX年4月6日晚餐结束后擅自将客人剩余食品打包带出餐厅严重违反酒店规章制度
为规范管理杜绝此类事件的再次发生经研究决定对巩娟处以200元罚款
并责成部门加强对员工规章制度的教育树立良好的行为规范
以上意见妥否?请指示
人力资源部 20Xx年4月8日
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