南开19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909) 《战略人力资源管理》在线作业标准答案.doc

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2019-10-22 发布于湖南
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19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909)《战略人力资源管理》在线作业培训活动实施后,针对培训活动的满意度征求大家意见,是针对哪个层面进行的效果评价()。 A.反应层面 B.知识层面 C.行为层面 D.结果层面标准答案:A 美国企业人力资源管理模式的劣势包括()。 A.降低员工的积极性，效率低下 B.收入差距小，压抑经理人员的积极性 C.人才难以脱颖而出 D.劳资对抗标准答案:D 对员工抱怨采取疏通抚慰策略,是遵循了抱怨(冲突)处理的何种理念()。 A.早期传统看法 B.人际关系学派观点 C.相互作用的观念标准答案:B 下列工作职位评价方法中,属于分析性方法或定量