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- 约2.2千字
- 约 95页
- 2019-10-23 发布于天津
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*; 目 录;思考问题;“责任”在汉字中平凡普通;人的一生是责任的一生;*;;*;*;*;案例:日本企业;敬业指数
将敬业员工的比例和怠工员工的比例相比,就得出了员工敬业度指数。;;责任是卓越企业文化的核心
责任是个人价值实现的前提
责任是造就基业长青的源动力
责任是造就卓越团队的内推力
;责任是个人价值实现的前提;技校老师与他的四个学生;经典语言;责任和其他概念;责任心;;责任和其他概念;工作责任;*;责任和其他概念;责任是造就基业长青的源动力;责任是造就卓越团队的内推力; 目 录;1.责任心,就是“责任信”
2.责任力,就是“责任里”
3.责任感,就是“责任敢”
4.坚持原则,慎终如始
5.换位思考,担当责任;想一想:三个问题;责任感的重要性;1、责任心,就是“责任信”。;德国人中国人的时间观念;【案例】向规则低头:;2、责任力,就是“责任里”。;案例:什么叫主动行动?;案例:皮鞋厂拨一拨动一动文化;员工按照责任力分类;工作主动性的必要性:;如何做到主动:;大庆人的“四个一”;3、责任感,就是“责任敢”;责任敢:“我是班长”;五个国家人找针;一、推卸责任,诿过同事
二、互相扯皮,上推下挪
三、工作不主动,拨一拨,动一动
四、牢骚满腹,背后乱讲
五、包庇下属,当老好人
六、成本观念差,随意浪费
七、斤斤计较,钻牛角尖
八、攀比收入,生活痛苦
九、本位主
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