阐述法官任职资格制度.docVIP

精品范文，精心整理 祝你阅读快乐！欢迎您阅读下载！ 阐述法官任职资格制度 阐述法官任职资格制度 党的十六大确定的“全面建设小康社会”奋斗目标对加强法官队伍建设提出了新的更高的要求。提高“门槛”，严格按照法官法规定实行职业准入制度，是全面提高法官素质、加快法官职业化建设步伐的起点。法官法修正案的颁布实施，为全面推进法官职业化建设提供了法律依据和新的契机。两年来，全国各级法院深入贯彻法官法，按照《最高 人民法院关于加强法官队伍职业化建设的若干意见》，积极探索建设高素质职业化法官队伍，取得了初步成效，法官职业大众化现象得到一定程度的改变，“公正与效率”工作主题得到进一步深化。 一、中国的法官选任制度现状 多年来，全国各级法院大力加强队伍建设，取得了显著成绩。事实证明，法官队伍是好的，是党和人民完全可以信赖的。但不可否认，法官队伍现状离党和人民的要求仍有相当的差距，整体素质尚不适应形势与任务发展的需要，违法违纪现象还时有发生。特别是随着我国加入世贸组织后，人民法院的审判工作既面临发展机遇，也面临前所未有的挑战。造成这种现状的主要原因如下： （一）由于历史原因，我国的法官职业化建设相对滞后，在法官遴选上长期没有一定标准或标准定得较低。长期以来，一些来自社会各个阶层未经过严格考核的人，通过提干、掉转、分配等渠道进入了法院，其中一些人的素质不符合审判工作要求，但仍被任命为法官。这一情况使得法官队