第一讲组织行为与领导力--绪论.pptVIP

（三）组织行为学产生的方法论基础 1.心理技术学（psycho-technics） 心理技术学主要研究如何挑选和培养合格的工人去适应他们所要掌握的机器，即人适应机器的问题。 2.社会测量学 （sociometry） 社会测量学为组织行为学研究群体行为提供了科学方法和技术手段。 勒温（lewin）认为，个体的行为取决于其内在需要与周围环境的相互作用，即内部力场与情境力场的相互作用。 行为公式 群体的行为同样取决于内部力场与情境力场的相互作用。群体动力学对影响群体行为的诸因素（群体规范、沟通、领导等）进行了详细的研究，这些研究构成了组织行为学有关群体行为问题的基本内容。 B=f（P,E） 3、群体动力学（ group dynamics ） 二、组织行为学的发展 1、人力资源学派的出现 2、权变理论进入管理领域－－组织行为学的形成 3、组织文化研究的兴起－－组织行为学的深入 人性假设 要点 流派 学说 经济人 X理论 古典管理理论 …… 社会人 人际关系学说 行为 学派 …… 自我实现人 Y理论 人力 资源 学派 …… 复杂人 超Y 理论 权变 学派 …… 观