工程造价职业生涯规划.doc

。。 PAGE 第一章 我的目标···································5 第二章 目标规划···································6 一. 自我认知··································6 1、个人基本状况··························6 2、职业兴趣·······························8 3、职业能力·······························8 4、个人特质·······························9 5、职业价值观····························11 6、胜任能力······························12 7、小结··································13 二. 职业认知·······························14 1、家庭环境分析···························14 2、学校环境分析··························14 3、社会环境分析···························15 4、职业环境分析···························15 4.1、行业分析·························15 4.2、职业分析·························15 4.3、地域分析·························15 5、小结···································15 三. 职业目标·······························16 四. 实施路径······························18 五. 评估调整·······························20 六. 职业道德·······························20 第三章 追逐梦想······························21 我的目标 一个完整的人，首先要有梦想，否则就是尸位素餐，空占着一副躯体浑浑噩噩的行走世间。一个有梦想的人，无论结果如何，但首先他已经成功了。 我的目标：用一个有梦想的现在的我，创造一个美好的未来。 我心中的“职业生涯规划”就是指能够正确分析自己所追求的目标及价值，与职场的现状及要求同步、接轨的行为。按照一定的时间安排，按照长期性、挑战性、清晰性、可行性、适时性、适应性、持续性的原则，为自己定下事业大计，筹划未来，根据主客观条件设计出合理且可行的职业生涯发展方向。根据自身以及所学专业的特点，我确定了我的梦想——成为造价师，并建立自己的招投标公司继续从事造价行业。 我要为自己设计未来的职业之路，找到职业生涯旅途中最不可缺少的工具——职业蓝图，把握好自己的前进方向，在没有路标的前方踏出一条属于自己的路。 第二章 目标规划 一、自我认知 1、个人基本状况 自我总结下，我是一个性格比较中立的人，热爱生活，对未来充满着憧憬，重要的是我始终对自己充满信心！如果连我自己都不相信我自己，谁还能相信我？我在思维过程中一般不会非常严格地基于现实进行推理，也不会过多倾向于自身的情感因素影响，往往是平衡两者作出居中的选择，也会经常在理智与情感两极之间犹疑不决。我一直觉得这是我最大的缺点所在，总是犹豫不决，过多的考虑别人的感受。在工作方面，我喜欢合作，乐于一起工作并享受合作带来的快乐，但我也有自己的对工作的认识，该说就说，坚持对的，并积极改掉自己工作中的不足。我的主导学习风格是反省型，正如以下的图表所示： 作为反省型的我常常觉得，平等地与他人交流，没有事先约定和没有结构化学习经验的束缚对我来说是一个很好的方式。我能够够进行艰苦的研究，调查、汇总信息、探索真相 ，能复习和回顾经过和所学到的东西，并能够提交谨慎思考过的分析和报告。这些方面对于我的专业来说都是所必须的条件，我相信，只要我努力，我离我的梦想就越来越近。 未来 我来  2、职业兴趣 人才素质测评报告显示，我的职业兴趣前三项是企业型（100分），艺术型（83分）,社会型（57分）。 100分 83分 57分 艺术型E 社会型C 企业型S 组织、管理、决策的活动，能需要发挥创意且独立的环境。 我是一个不过分张扬，行动积极，精力充沛，富有理性，不盲从的人。做事有计划性且态度积极地去达成目标，喜欢独立行事。与他