煤矿安全宣传教育工作总结范例.docxVIP

　　1、全面开展隐患排查治理　　引深隐患排查治理工作，对不具备安全生产条件的，坚决进行停产整改，严禁边生产边整改，真正做到有隐患不生产，不标准不生产，不符合规定不生产。　　2、加大反三违考核力度，引深群众性反三违活动　　在全矿范围内开展了声势浩大的群众性反三违活动，对全矿各级干部、管理人员反三违情况定期进行通报，1-10月份全矿各级管理人员共反三违22151人次，共计罚款1808900元。　　并对不按规定反三违的48人进行了考核，考核金额9600元。　　3、加各项制度落实情况的督查、考核　　安监部把举旗集体出入井制度作为一项长期性的重点工作，对各单位的实施情况进行不间断的督查，限度的杜绝了人员在上下班过程中的违章违纪现象，特制定跟班队干、工长、安全员、急救员下井配带袖标制度。　　以增强现场管理人员责任意识。　　严肃查处入井不系安全帽带行为对不系带帽带的人员进行了考核，并对所在区、队领导进行了牵连考核。　　4、加大事故分析及处罚力度　　今年以来，对48起各类事故进行严肃分析查处，其中工伤事故37起，考核399人，金额493300元。　　考核工人152人次，罚款209300元;队干102人次，罚款120300元;科级干部135人次，罚款133700元。　　矿级干部10人，罚款30000元。　　其它事故11起，考核71人，金额72600元，其中工人25人，罚款29100元，队干26人，罚款29000元，科级干部20人，罚款14500元。　　20年新思路　　20年我矿以科学发展观为指导，成本效益为中心，认真落实集团公司三会精神。　　根据矿党委20年工作会议的安排，结合企业安全工作的实际，20年我们的主要安全教育工作思路是　　一、继续学习《煤矿安全生产规程》，要求正确理解规程的严肃意义，与原有规程的不同之处，以规程对照自己工作实际。　　二、我们以班组为队组集中学习与自学相结合的方式，利用安全活动日、班前班后会认真组织职工学习规程、标准。　　要求每个职工熟记岗位的应知应会内容，以保证安全技能的提高。　　三、通过安全案例、安全典型教育，使广大干部职工认识到遵章作业的重要性，安全对于企业实现百亿目标及个人和家庭幸福的积极影响。　　认识到违章指挥、违章作业引发事故的危害程度，不规范作业、习惯性三违的严重后果。　　认识到违规操作必须承担的相应法律后果。　　学习内容安全事故案例。　　集团公司及矿选树的安全生产集体及个人的典型事迹。　　【篇二】　　我们以创建本质安全型企业为主线，以提高广大职工的安全意识和自我保护安全能力为重点，采取多种形式，紧扣月度安全活动的主题，不断加大安全电视力度，广泛深入地开展系统性安全电视活动，促进全矿安全生产各项奋斗目标的实现。　　一、加大宣传电视力度，营造出人人事事保安全的浓厚氛围　　我们扎实开展以依法管理，本质安全、实施安全生产法，人人事事保安全和本质安全，珍爱生命为主题的安全宣传电视活动。　　矿充分利用广播、电视、板报、图片等形式大张旗鼓地宣传开展安全宣传教育活动的目的意义，形成安全教育的重叠效应，筑牢思想上的防线。　　在五六月安全宣传教育活动中，相继推出29个活动项目，涉及职能部门6个，基层单位40多家，全矿7000余名职工参加，相继开展了安全大观园、安全巡回演讲、组织职工代表安全调研等活动。　　在活动中我们力争做到考学用相结合，以学保用、以考促学、以用验学。　　通过组织广大职工深入学习《煤矿安全规程》，真真正正掌握自我保安的本领，切实做到三不伤害;开展安全理念的灌输、隐患预想和党员岗位目标承诺活动，组织职工面对全家福照片进行安全宣誓和承诺，通过亲情教育增强职工做好安全的自觉性;组织党团员在大会堂集中上安全大课，全矿党员、入党积极分子和班组长1000余人接受了一场生动的安全教育;6月日矿在灯光球场举办了首届本质安全杯安全知识竞赛，来自基层单位的49支代表队参加了预赛，10支代表队的30名选手脱颖而出参加了当天的决赛。　　在开展这些活动的基础上，矿通过抽查的方式组织专人出试卷对职工掌握安全知识和近期所开展的一系列活动了解情况进行考试，其成绩纳入职工的奖金分配并与本单位党政主管的经济挂钩，扎实有效的措施确保了活动的质量。　　二、突出本质安全重点，不断提高安全教育的针对性和实效性　　一是安全教育由灌输型向参与互动型转变。　　宣教活动一改以往领导干部台上讲职工台下听的固定模式，增加了互动的内容，使大家在参与的过程中轻松愉快地掌握安全方面的知识。　　在聚焦安全法眼看案例访谈录活动上，安全管理者和职工们一起针对身边人发生的身边事畅谈自己对于事故的认识和体会;组织职工代表进行安全视察，对井上井下采掘头面存在的不安全隐患及时得到整改。　　二是安全考核由单向