人事管理流程范本.docVIP

PAGE / NUMPAGES 目 录 一、岗位编制管理工作流程…………………………………………02 二、招聘管理工作流程………………………………………………06 三、录用、就职管理工作流程………………………………………15 四、劳动合同管理工作流程…………………………………………23 五、试用、转正管理工作流程………………………………………27 六、考勤、请休假管理工作流程……………………………………34 七、员工调动管理工作流程…………………………………………45 八、绩效考核管理工作流程…………………………………………51 九、奖惩管理工作流程………………………………………………56 十、劳动争议管理工作流程…………………………………………62 十一、离职管理工作流程……………………………………………65 岗位编制管理工作流程 1. 目的 保证公司产业的有序扩张，达到经营规模和人员规模的协调发展。 2. 适用范围 本流程适用于对华恒集团总部各部门及各子、分公司的岗位设置及编制管理。 3． 岗位编制管理的职责 3.1 集团总部人力资源部根据华恒集团事业发展的需要及董事会确定的经营发展战略目标，制订集团组织系统及总部各部门岗位设置； 3.2 集团总部人力资源部督导各子、分公司制订所属子、分公司的岗位设置； 3.3 集团总部人力资源部督导总部各部门主管制订所在部门的岗