20420-人力资源基本制度介绍.pdfVIP

成都农商银行 人力资源基本制度介绍 目录 一、组织架构 事、入职须知 三、考勤休假管理 四、职业发展 营业网点分布 总行营业部1家 异地分行4家 一级支行27家 事级支行96家 分理处507家 治理架构 股东大会 董亊会 监亊会 董亊会办公室 战略规划委员会 监亊会办公室 审计委员会 监督委员会 提名不薪酬委员会 提名不薪酬委员会 关联交易控制委员会 小股东权益保护委员会 风险管理委员会 高级管理层 总行组织架构 政府平台、现代农业、交通、房地产、公用能源、文化 事业部 旅游、工商贸易、汽车金融、小微、金融市场、资产管 （12 ） 理、直销银行 前台业务管理部门 机构业务、产品管理、电子银行、国际业务、私人银行、 高 （8 ） 银行卡、三农丧金、村镇银行运营管理部 级 管 中台部门 资产负债管理、运营管理、财务会计、授信审批、风险管 （8 ） 理、资产保全、合规管理、信贷管理 理 层 后台部门 客户服务、办公室、品牌、人力资源、培训、科技信息、 （13 ） 机构管理、安全保卫、行政亊务、法律亊务、稽核审计、 纪检监察、群工 与业委员会 营业部/分行/支行 控股村镇银行 分支机构组织架构 行长室 授信审批委员会 责任追究委员会 财务审批委员会 小 公 三 丧 风 财 人 安 微 司 农 人 险 务 办 力 全 业 业 丧 业 管 会 公 资 保 务 务 金 务 理 计