职业生涯规-再评估.pptVIP

第九讲 职业再评估;走进职场前的准备;;;爱睡觉的 跑错路的 被即得的萝卜田吸引着的 不把裁判员放在眼里的 ;默默无闻——“我感到没有人在乎我是否在那儿。” 不可测量——“我不知道自己的工作干得好不好。” 不相关——“我感觉自己的工作不管怎样都无所谓。”;职场人际;职业生涯概念回顾;发展与管理;PDCA循环法 目标意识与问题意识 目标管理法 四个内容：设定目标；自己动手，制定工作计划；定期进行“进展总结”；目标任务终止时，进行总体性的生涯发展绩效评估。;职业生涯发展的典型模式;王文京式：重新定位，走向创业 个人的条件在变化，社会的条件也在变化，善于把握机遇。 求伯君式：发觉希望，激发潜能 “单位不让辞职，我也管不上许多，为了尽快出去，户口、档案全抛在脑后，不要这些又怎样！管他三七二十一，先出去再说。” ;几种失败模式 汤姆式：未经三四，贸然行动 郑虹式：做一行，厌一行 跳槽 为什么跳？ 跳了能解决什么问题？ 什么时候跳：苗圃的比喻 最终的落脚点：结婚与离婚的比喻;不能与能