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- 2019-10-26 发布于广东
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阶段检测三
(时间:120分钟 满分:120分)
一、基础知识(12分,每小题3分)
阅读下面的文字,完成第1~3题。
近一段时间以来,各地纷纷打响了“抢人大战”,招数频出,当真是令人 。这些“招数”,乍一看很吸引人,但细细思考,又会有 之感,因为各地都是通过落户、补贴、购房等政策吸引人才。?
要“量身定做”,不要“ ”。人才数量固然是评价引进人才发展的一项重要原则指标,但如果片面强调人才数量,易造成城市间“恶性竞争”,使得人才资源极大消耗浪费。引才应因地制宜,要仔细参考本地社会发展情况、人才数量、产业结构格局等基本城市指标,进行“量身定做”,穿“合身的衣服”,才会美观得体。?
要“实用主义”,不要“贪慕虚名”。诚然,博士、海归人人都爱,引来一个诸如“百人计划”等高层次人才,就会让本地人才层次“跃升一个台阶”,这样的“虚名”可能会让部分地区背上“沉重的负担”,陷入高层次人才引不来、实用人才不想引的“两难之地”。
( )立足自身环境、优化自身环境是人才发展的基本条件,唯有把握这一要点,才能制定出更高效、更精细、更具鲜明比较优势的引才政策,才能在日益激烈的“抢人大战”中 ,牢牢把握人才发展的新优势和主动权。?
1依次填入文中横线上的成语,全都恰当的一项是( )
A.手忙脚乱 千人一面 蜂拥而上 崭露头角
B.眼花缭乱 千篇一律 一哄而上
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