2015年院校招聘计划实施方案.docxVIP

制作人：保积忠 行 目 录 一、实习生招聘计划实施方案说明 二、实习生招聘计划实施方案目的 三、实习生招聘计划方案预期目标 四、实习生招聘计划具体实施细则 （一）2015年实习生招聘负责人 （二）2015年实习生招聘原则 （三）2015年实习生招聘时间安排 （三）2015年实习生招聘计划进程 （四）招聘具体实施细则 （五）招聘后期跟进 （六）资源配置 （七）实习生的招聘目标 （八）对于实习生的招聘原则 （九）新员工入公司的工作流程 一.招聘计划实施方案说明 为做好2015年实习生招聘工作，结合公司对于各类专业人才的需求以及公司实际情况，特定本招聘计划实施方案 二.应届实习生招聘计划方案目的 通过制定合理和有效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的大学实习生，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。 三.应届实习生招聘预期目标： 1．在半月内，力争招聘到xx名优秀的实习生； 2. 利用校园宣传为媒介，以提升公司的形象、扩大我司在高校 的知名度与美誉度； 3. 利用校园招聘的机会了解目前高校人才培养情况，以便更好地招聘到公司合适的才人。 应届实习生招聘计划具体实施细则 一、