《青年文明号-医院办公室》公开课件（设计）.pptVIP

每一片叶子都挂着文明、和谐、人性化的露珠 以人为本，建设“学习型” 青年文明号 。 一直以来，我们始终坚持在工作之余加强学习，以培育“学习型”青年职工为目的，全面增强自身的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。 全科自学《何平九论》，学习其文风文笔，旨在文字写作上能有所启发和帮助。提高文风文笔，提高全科整体写作水平。 每一片叶子都挂着文明、和谐、人性化的露珠 一、坚持理论引导，增强政治素质。 科室近期学习了吴孟超先进事迹， 每一片叶子都挂着文明、和谐、人性化的露珠 二、开展技术练兵，夯实业务基础。 办公室工作的重中之重就是负责行政文件的整理、传阅、催办，所以我科室统一学习了文号编排、文件整理，立卷基本常识。 还统一学习优秀文章，如《十八谈》《何平九论》，科主任并为科室成员争取一切的学习机会，如卫生系统举办的写作学习班，主任就安排出时间让我们去学习一切对工作有帮助的知识。 每一片叶子都挂着文明、和谐、人性化的露珠 * 厚德 济世 博学 创新 厚德 济世 博学 创新 创建“青年文明号”汇报材料 医院办公室 2011年9月 我们是一个 的团队 创建领导组长 李雨惠 （岁） 监督人 号 长 李艳明 （岁） 李雨惠（39岁） 宋晨鸽（25岁） 我们是一个年轻的团队 9人平均年龄 岁，＜35岁占55% 创建团队 创建集体 党员4人，入党积极分子2人， 团员1人，其他2人 我们是一个 的团队 我们是一个积极进取的团队 凝聚青春力量 争当文明先锋 创建主题 创建口号 创建目标 树立服务意识 发扬奉献精神 保持青春锐气 创建青年文明科室，让职工与患者双满意。激发员工奋发进取、爱岗敬业的热情，不断学习新知识、增强服务意识，认真落实各项便民措施。 我们是一个 的团队 我们是一个朝气蓬勃的团队 一、秉承厚德、济世、博学、创新的院训，统一思想，明确目标。 我们是一个朝气蓬勃的团队 重在 积极参与 重在 创建学习 重在 成长过程 我们的目标 我们是一个朝气蓬勃的团队 科主任级科室成员对“青年文明号”创建高度重视，多次召开科务会研究“青年文明号”申报问题，全体科员统一认识把此活动列入科室的工作计划中并制作相关计划、讨论如何设置专项经费，积极争取参与。在科主任亲自担任“青年文明号”号长，并且为了增加团队青春朝气，有科内青年职工1名担任号长一职。 我们是一个朝气蓬勃的团队 二、坚持病友至上，真诚关爱， 感恩做人，责任做事 我们是一个朝气蓬勃的团队 青年基石 中坚力量 领导 垂范 科室人才梯队可分为老、中、青三层，形成“正三角”工作模式。领导带领老员工、老员工指引新员工，在工作中形成牢靠的“铁三角”模式。 如年龄较大的马师傅和李副主任，马师傅十几年如一日的为医院服务开车，只要是马师傅做为行政司机，做到驾驶技术娴熟，随叫随到，不怕苦不怕累，前段三伏天期间，当大家一早来到单位坐在干净凉快的办公室内工作时，他却冒着四十度 我们是一个朝气蓬勃的团队 的高温擦洗车辆，把车内车外打扫的一尘不染。可以这么说，干净的车辆就是中医院第二张名片。 李艳明主任搬家期间干的汗流浃背，领着青年员工把搬家工作干的有条不紊。 李雨惠主任每天下班主动加班工作，总是工作第一，家庭第二。 青年职工牺牲了许多跟同龄人、对象逛街、看电影、聚会的机会。 杜宝珠在机要室工作基本无休。张悦在卡座有人调离无人值班时，主动