维修人员定级晋级.docVIP

维修技术人员定级晋级暂行办法 一、目的 为了规范管理我公司维修人员技术等级，促进维修人员之间互相学习﹑互相竞争，从而形成努力学习积极向上的良好氛围。使维修人员定级晋级更加科学、公开、公平、规范、准确。避免定级和晋级中出现失误（实际水平与所定级别相差较大，如：实际水平比所定级别低很多，或相反）。特拟制定维修人员技术等级标准考核制度，考核分为等级要求、应知、应会三部分。 二、适用范围 机电维修人员 三、职责 3.1服务总监 3.1.1负责机电维修工定级、晋级测评的统筹； 3.1.2负责定级、晋级测评试题及实施方案的审批； 3.1.3负责审批维修人员的晋级申请； 3.2人力资源部 3.1负责对新员工的定级测评的安排; 3.2负责对参加定级、晋级测评的维修人员进行综合性评估； 3.3技术部经理 3.3.1负责成立维修定级、晋级试题编写小组及测评方案的制定； 3.3.2负责组织、主持考核现场的准备与考核过程的监督； 3.3.3负责对考核合格员工进行晋级申请； 3.3.4负责对每次考评的总结并上报服务总监; 3.4车间主管 3.4.1负责对晋级机电维修人员的提名; 3.4.2负责落实机电维修工定级、晋级的各项具体安排； 3.4.3负责考核现场的准备和考核的监控及实操的评估; 3.5 技术助理 3.5.1 协助技术经理工作 3.5.2 参加考核试题的编写和评审 3.6质检员 负责测评试题的编写及实操考核的现场准备及监考评估； 四、内容 4.1等级设定 维修人员定级分为：学徒，初一级，初二级，中一级，中二级，高一级，高二级，共七个级别。 首先根据维修人员的学历、证书级别/现行级别、工作经历、初步确定维修人员定级范围（初级工、中级工、高级工），如在两个级别的边缘，采取就低不就高的原则，如：一维修工定级在初二级和中一级之间，应首先按初二级考核，成绩特别优秀才考虑按中一级考核。 4.2等级标准： 级别 学历 证书级别 工作经历 要求 薪酬等级 （RMB 元） 学徒 中专 上岗证 无 汽车维修专业,有汽车构造理论基础; 具有良好的心态及服务意识; 能吃苦耐劳,有奉献精神; 服从工作安排; 尊敬师长,礼貌待人 虚心学习,善于总结; 常用工具、量具、仪表、设备的使用与维护； 300 初一级机电工 中专 机修或电工初级证 在岗一年半以上 1.初级工试卷60分以上 2.初级工实操或同级维修操作考核60分以上; 3.具有良好的职业道德操守及服务意识; 4.对汽车构造及其原理有一定认识; 5.能独立完成保养等简单小修项目; 6.具有钳工基础; 7.能看懂机械制图及简单的装配图; 8.熟练掌握操作常规工具等; 9.了解汽车常用材料的种类、牌号、性能及用途; 初二级机电工 中专 机修或电工初级证 在岗三年以上 1.初级工试卷70分以上 2.初级工实操或同级维修操作考核70分以上; 3.良好的职业道德操守及服务意识; 4.对汽车各元件原理有较全面的了解; 5.能分析判断排除简单的故障; 6.能独立维修简单总成部件; 7.电工学基础知识 8.汽车主要零件的修理尺寸分级和要求; 9.按技术要求使用仪器进行车辆保养检验; 中一级机电工 中专 机修或电工中级证 在岗五年以上 1.中级工试卷60分以上 2.中级工实操或同级维修操作考核60分以上 3具有良好的职业道德操守及服务意识; 4.了解掌握主要总成修理标准和工艺规程； 5.具有独立分析,判断能力； 6.能对汽车零件进行检测、分类 ；7.简单电器设备﹑线路的检修； 8.能够完成空调系统的检测与调整； 中二级机电工 中专 机修或电工中级证 在岗七年以上 1.中级工试卷70分以上； 2.中级工实操或同级维修操作考核70分以上； 3.具有良好的职业道德操守及服务意识； 4.能分析典型零部件的损坏原因； 5.汽车主要总成部件的检修,装配调整； 6.运用仪器仪表对车辆进行检测； 7.诊断与排除发动机和底盘异响； 8.诊断与排除汽车的综合性故障； 高一级机电工 中专 机修或电工高级证 在岗 十年以上 1.高级工试卷60分以上 2.高级工实操或同级维修操作考核60分以上; 3.具有良好的职业道德素养及服务意识;; 4.熟练掌握汽车各系统的工作原理及应用; 5.主持总成大修; 6.能快速准确判断故障; 7.给组员耐心的指导; 8.能合理安排工作,协调﹑妥善处理好工作上出现的问题; 9.具有路试的水平; 10.具有班组管理能力; 高二级机电工 中专 机修或电工 技师证 在岗 十二年以上 1.高级工试卷80分以上 2.高级工实操或同级维修操作考核75分以上; 3.具有良好的职业道德操守及服务意识; 4.熟练地将理论运用到实践中去; 5.主持汽车大修和鉴定验收; 6.能较快适应,掌握汽车的新技术; 7.能组织开展培训工作; 6.具有较