内部质量协议.pdfVIP

公司部门质量协议 一、目的：为确保产品质量的稳定和不断提高，为了规范明确各岗位职能责任制，保证产品质量的稳定和不 断提高产品质量。通过对所发生的不良事情分析原因，由品质小组判定各自职责，以达到公司品质目标，减 少客诉投诉及不良品事件的发生为目的，特制订本协议。 二、原则：让所有员工都能做到各有分工、各司其职、各尽其责。 三、品质小组成员： 组长：总经理 组员： 四、奖惩制度 品质奖金办法 1、 制造部门（涉及所有机台操作员工） ：品质奖金 200 元/ 月，机台连续生产三个月以上未发生任何客诉及 不良产生的员工，并且产能达到目标。第四月发放前三个月品质奖金；如连续六个月无不良及客诉的员工且 产能达到目标者，额外发放奖金 500 元，记小功一件；连续十二个月无不良及客诉的员工并且产能达到目标 者，额外发放奖金 2000 元，记大功一件。 2 、 分检部门（包含光检） ：品质奖金 300 元/ 月，分检员工连续分检三个月以上未发生任何客诉及产品已出 货，并且产能达到目标。第四月发放前三个月品质奖金；如连续六个月无不良及客诉的员工且产能达到目标 者，额外发放奖金 500 元，记小功一件；连续十二个