- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
广西民族大学
普通全日制本科毕业论文
论文题目 : 企业市场营销团队建设研究
学 院 : 商学院
专 业 : 市场营销
年级班级 : 2009级市场营销(一班)
学 号 : 109523030128
学生姓名 : 陈昌明
指导教师 : 陈正波 职称: 副教授
广西民族大学
普通全日制本科毕业论文(设计)任务书
课题名称:企业市场营销团队建设研究
学 院 商学院
专 业 市场营销
班 级 __ 2009级市场营销(一)班
学 号 109623030128
姓 名 陈昌明
指导教师(签名)__________ 2012年04月10日
教研室主任(签名)_________ 2012年04月10日
2012年04月10日
普通全日制本科毕业论文(设计)任务书
课题名称
企业市场营销团队建设研究
指导教师姓名
陈正波
工作单位
一、主要内容:文章通过对营销团队建设常见问题的分析,研究加强营销团队建设给企业带来的优势,重点探讨建设有效营销团队的具体方法,在明确各职能部门工作环境及内容的前提下,提出有效的团队建设措施。
二、基本要求(基本技术要求与数据)
研究各类相关文献,在参考前人观点的前提下,总结出自己的方法和结论,再从相关的原理和最新的数据中找到验证这个结论的观点。
三、论文(设计)工作起始日期:
自2012年04月10日起,至2013年05月10日
四、进度与应完成的工作:
在2012年底前,按导师要求,选好研究课题之后,利用上课之余,完成了论文提纲,进入大四最后学期,在参考研究了各类相关文献后,根据实际情况写成初稿,几经陈正波老师的指导和教诲,本文修改数次,在2013年3月底定稿,并顺利完成答辩。
五、主要参考文献、资料
[1]万希,团队建设中存在的六个问题[J].领导科学2004(04)
[2]赵坊芳,营销团队建设之讨论[J].商务营销2008(10)
[3]孟友媛,中小企业营销团队建设途径与措施研究[J].2011(09)
[4]高伟,高绩效种子营销团队的建设与管理[j].2007(10)
[5]催自三,打造优秀高效的营销团队[j].经济论坛2005(03)
[6]姜曙光,关于企业营销团队建设若干问题的探讨[j]经营管理2007(12)
[7]麦肯思特营销顾问公司,销售团队建设与管理[M].经济科学出版社2005
[8]喻凯,杨翔.论营销团队建设与管理[j].企业技术开发2009(01)
[9]许瑞,绩效考核:打造高效营销团队[j]营销攻略2004
[10]姜曙光.关于企业营销团队构建若干问题的探讨[j]商场现代化 2007
目录
TOC \o 1-4 \h \u 27131 摘要 1
17266 一、研究背景 2
19939 (一)我国企业营销团队管理现状 2
24257 (二)团队作战是时代发展的必然趋势 3
32135 (三)构建优秀的营销团队是企业发展的需要 3
18244 二、营销团队常见的一般问题 4
26964 (一) 大部分的企业营销团队安于现状,守旧不前 4
28925 1、 市场环境变化使团队成员的观念老化 4
3426 2、变化无常的市场环境要求营销团队必须具备敏锐的观察力、极强的适应性和创新精神 4
26435 3、营销人员工龄的增加会影响他们的职业激情甚至导致心态老化 5
12516 4、激励机制和体制的缺陷会导致团队的动力不足和精神老化 5
24803 (二)工作效率不高 5
12852 (三) 反应力和行动力不够 5
17036 (四)团队内部缺乏有效沟通,关系僵化 6
19474 三、加强团队建设的好处 6
27011 (一)加强团队建设可以强化成员归属感 6
26132 (二)加强团
您可能关注的文档
- 《耐酸碱橡胶板成型工艺设计》-毕业设计(论文).doc
- 《萘-甲苯、二甲苯溶液的粘度测定与关联》-毕业设计(论文).doc
- 《挠性剑杆织机送经改造-机械送经改电子送经张力控制》-毕业设计(论文).doc
- 《内螺纹深槽椭圆球头心轴加工》-毕业设计(论文).doc
- 《内蒙古达拉特旗盐碱土特征研究》-毕业设计(论文).doc
- 《逆向工程之毕业设计(论文)--风扇叶片的非接触测量和三维建模研究》-毕业设计(论文).doc
- 《年产2.5亿粒感冒清胶囊车间设计》-毕业设计(论文).doc
- 《年产3万吨苯乙烯装置精馏工段的工艺设计》-毕业设计(论文).doc
- 《年产3万吨甲基丙烯酸甲酯分厂设计》-毕业设计(论文).doc
- 《年产5.5万吨PVC的氯乙烯合成工段的工艺设计》-毕业设计(论文).doc
- 2025年湖北省荆州市洪湖市某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年广东省湛江市廉江市某国企招聘工作人员若干人备考题库含答案详解.docx
- 2025年南昌市青山湖区某国企招聘工作人员若干人备考题库参考答案详解.docx
- 2025年内蒙古自治区呼和浩特市回民区某国企招聘工作人员若干人备考题库含答案详解.docx
- 2025年吉林省四平市双辽市某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解1套.docx
- 2025年吉林省白城市通榆县某国企招聘工作人员若干人备考题库及答案详解一套.docx
- 2025年宜昌市宜都市某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解1套.docx
- 2025年内蒙古自治区赤峰市阿鲁科尔沁旗某国企招聘工作人员若干人备考题库及参考答案详解.docx
- 2025年浙江省湖州市安吉县某国企招聘工作人员若干人备考题库含答案详解.docx
- 2025年内蒙古自治区呼伦贝尔市莫力达瓦达斡尔族自治旗某国企招聘工作人员若干人备考题库含答案详解.docx
文档评论(0)