河南省职业技能鉴定指导中心文件.PDF

河南省职业技能鉴定指导中心文件 豫职鉴〔2019〕5 号 关于做好2019 年上半年 我省国家职业资格统一鉴定工作的通知 各省辖市职业技能鉴定（指导）中心、省直管县（市）职业技能 鉴定（指导）中心、省直有关单位： 根据人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心《关于做好企 业人力资源管理师全国统一鉴定补考工作的通知》（人社鉴发 〔2019〕1 号）以及中国就业培训技术指导中心《关于征集第三 方评价机构的通告》（中就培函）〔2018〕95 号）文件要求，结 合我省实际情况，现将2019 年上半年统一鉴定工作有关事项通 知如下： 一、职业范围 根据文件要求，从2019 年起，部鉴定中心不再组织企业人 — 1 — 力资源管理师全国统一鉴定，同时，育婴员被纳入第三方评价机 构开展职业技能等级认定试点职业，因此，我省今年上半年将对 2018 年参加企业人力资源管理师全国统一鉴定单科成绩不合格 （含１级、2 级两科成绩不合格）的考生组织最后一次补考，育 婴员全省统一鉴定及劳动关系协调员试验性鉴定在上半年正常 进行，企业人力资源管理师全省统一鉴定将于6 月举行。 二、时间安排及数据上报 （一）企业人力资源管理师补考、育婴员全省统一鉴定、劳 动关系协调员试验性鉴定日期均为5 月18 日，企业人力资源管 理师全省统一鉴定时间为6 月1 日。具体时间安排及考核方案见 附件1～3。 （二）鉴定数据要按时提交，不参加考试的批次必须提交不 参加信息、结束业务流程，同时提交电子缴费表。省中心报名截 止时间为3 月29 日，逾期不报的单位将不安排参加鉴定。 （三）河南职业资格工作网()为统 考资讯网络唯一官方发布平台。各机构电子缴费表仍使用“工作 网内部通”上报。 三、报名管理 （一）对于报名参加企业人力资源管理师的考生，各报名点 要严格按照文件要求，区分补考与新报考，分别在“职业技能鉴 定在线平台”的“全国统考”、“省市统考”子系统中建立不同的 批次进行数据录入与传报。并通知考生按照准考证上的考试时间 — 2 — 参加鉴定。 （二）报名过程中，报名点应按照《河南省国家职业资格统 一鉴定报名点管理办法》的要求，根据 《国家职业标准》的申报 条件及有关规定，认真审核报考人员的资格条件。报名截止日前 未通过省中心审核的不得参加考试。对初审工作出现问题的单位 将进行严肃处理。考生未及时提供相关资料或者弄虚作假、不符 合报名条件的取消考试资格或成绩，后果由考生本人承担。 （三）报名应专人录入，仔细核对，录入报名系统后的信息 应由考生本人或指定代理人确认，确保准确无误。报名点工作失 误导致信息录入错误的由报名点承担相关责任。 四、综合评审办法 （一）人力资源管理师（１级、２级）综合评审均采取考生 提交论文并参加上机考试的方式进行，考生撰写的纸质论文由考 生在参加综合评审考试时带到考场提交，由监考人员现场收取。 综合评审考试时间为考试日当天下午。 （二）参加劳动关系协调员2 级考试的考生，需提前上交论 文，省直报名点统一收取后提交省中心。省中心论文收取截止时 间为4 月15 日。超过截止日期未收到论文的，考生综合评审将 作零分处理。 五、统一鉴定考点安排 （一）省直报名点、1 级2 级职业级别以及省试验性鉴定职 业由省中心统一进行考务组织。受省中心委托,省辖市可负责属 — 3 — 地3 级、4 级、5 级职业的鉴定考务组织，若同一职业级别报名 人数不足15 （含补考）人，由省中心在省直统一安排考场。 （二）各市要严格按照职业技能鉴定有关规定和要求，实行 考培分离，集中设置考点。考生人数较多的省辖市，可设置多个 考点，但同一职业（级别）的考生必须集中到同一考点考试。考 点按理论实操同步模式编排考场，每个考点的考场号必须依次顺 排，同一考点内考场号不得相同，编排考场时必须对报名单位进 行混编。 （三）各市要提前做好考试用机准备，确保人力资