能源管理的体系建设和改进介绍内容.ppt

二、实施能源管理体系的作用和意义 1、能源管理体系对组织的作用 能源管理体系研究与建立，是基于新的管理组织化理论（核心是将社会系统的组织化状态区分为结构与运行两个层次），在制度、职能和结构设计的基础上，以建立一套完整、合理的管理工作规范体系为目标的新的系统设计活动；是在职能、结构设计主要规定“谁、做什么”的基础上，对于“如何做”、“做到什么程度”的进一步规定。科学的、标准化的能源管理体系，是一种高度自觉的理性行为，能够突破组织内所形成的思维模式和工作习惯的束缚, 可以实现下述目标： 1）有利于组织内能源节约和综合利用工作能准确地贯彻落实，防止在执行中走样。通过能源管理体系建立一套科学、明确、可操作的规范，便能大大减少工作中的随意性； 2）有利于及早发现能源管理中部门、单位、岗位职能的交叉、重叠、脱节（分割）或责权不明等职能设计和结构设计中的问题，为建立相互联系、相互制约和相互促进的能源管理框架，进一步完善正在拟定或执行中的方案，挖掘潜力，降低企业生产经营成本； 3）各级部门、各个岗位的人员能清楚地意识到自己在能源管理中“做什么”、“如何做”、“做到什么程度”的问题，这有利于将节能目标分解落实和考核，有利于国家政策法规制度的贯