教学督导简报专刊.PDFVIP

珠 海 城 市 职 业 技 术 学 院 教学督导简报专刊 学院教学督导室编 第3 期 总第19 期 2011 年7 月2 日 以督带研 以研促导 ——教学督导室开展【大学生软实力培养模式研究】成果初显 教学督导室 于含冰 何为软实力？所谓软实力，是指与专业技能相对应、被社会公 认的、对人的发展起关键作用的素质和能力。如职场最重视的敬业精 神、团队合作精神、人际沟通能力、抗压能力、领导能力等等。 软实力具有以下特点： 1.关键性：被社会公认、对成功起关键性作用。 2.与专业无关：如沟通、领导能力，都和专业无关。 3.难于量化：无法用分数、成分等方式进行量化。 4.可转移性：在某一领域形成的能力，到其他任何领域都有效。 5.可持续性：一旦形成，就可以持久，而且会随着应用越来越强。 为何确立【大学生软实力培养模式研究】课题？ 高尚的职业精神和强烈的社会责任感一直是职场非常重视的大学