财务部员工考核手册.docVIP

考核手册编号： 员 工 编 号 ： 财务部员工绩效考核手册 （　 年） 店名：　　　　　　　　　　　　 姓名：　　　　　　　　　　　　 部门：　　　　　　　　　　　　 岗位：　　　　　　　　　　　　 药房有限责任公司 （本手册适用于财务人员使用） 填 表 说 明 1、本手册由人力资源部发给，封皮、填表说明、岗位职责权限描述、年度工作计划书（员工自已完成）、月度工作计划与完成情况、考核评估表、年违纪登记表，填表抽查记录组成： （1） 封面是员工情况和员工编号，由人力资源部填写。 （2） 岗位职责权限描述由员工在部门主管指导下，本人于正式录用时或被考核前一个月填写完成。 （3） 月工作计划与完成情况表，月初计划部分由员工本人在本月初时填写，月末完成情况部分由员工本人在本月末时填写。 （4） 考核评估表由员工直接主管在次月３日前与员工沟通时填写。 （5） 员工年度违纪记录，由主管填写，于年末交予人力资源部门（此记录对购成经济损失100元以上、严重违反相关规章制度或被评为E的原因等）。 2、必须用黑色或蓝黑色钢笔或中性笔填写。 3、制订计划的要求：确定的工作目标根据岗位职责和岗位描述，应该是具体的，可衡量的（能量化的一定要量化），可达到的，与自己职责相关的，有时间限制的，以便能够结合考核提高自己的