教职工年度考核办法.PDFVIP

教职工年度考核办法 第一章 总 则 第一条 为科学评价教职工的德才表现和工作实绩，激励督促教职工提升政 治和业务素质，认真履行职责，提高工作效能，根据中共广东省委组织部、广东 省人力资源和社会保障厅《关于印发广东省事业单位工作人员考核办法（试行） 的通知》（粤人社发〔2011〕125 号），中共广州市委组织部、广州市人力资源和 社会保障局《转发省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于印发广东省事业 单位工作人员考核办法（试行）的通知》（穗人社发〔2011〕63 号）等文件精 神，结合我院实际，制订本办法。 第二条 考核对象为我院在编在职以及编外合同制工作人员，包括管理人 员、专业技术人员和工勤技能人员。 第三条 考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，结合岗位特点， 按照规定的权限、内容、标准、方法和程序进行。 第四条 学院党委负责考核工作的综合管理和监督检查。 年度考核按党支部（部门）划分考核组完成，各考核组成立由支部委员和 部门中层干部组成的考核工作领导小组，组长由支部书记担任，负责本考核组年 度考核工作的组织实施。 人事科负责处理学院考核的日常事务性工作。