员工奖惩制度2018年修订版.doc

PAGE1 / NUMPAGES4 *******有限公司 员工奖惩制度 为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保证企业各项规章制度得到执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。 一、奖励 公司的奖励方法分为三类：1、书面表扬；2、奖金奖励；3、晋升提级。 对于有下列表现之一的员工，应当给予相应的奖励： 1、遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出； 2、一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故； 3、完成计划指标，经济效益良好； 4、积极向公司提出合理化建议，被公司采纳； 5、全年无缺勤，积极做好本职工作； 6、维护公司利益，为公司争得荣誉，对防止或挽救事故与经济损失有功； 7、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出； 8、节约资金，节俭费用，事迹突出； 9、领导有方，带领员工良好的完成了各项任务； 10、坚持自学，不断提高业务水平。 11、其他对公司作出贡献，公司领导认为应当给予奖励的。 奖励程序如下： 1、员工推荐、本人自荐或部门提名； 2、综合办公室考核； 3、公司领导批准，确定奖励的种类。 二、处罚 处罚的种类有：扣除一定时期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等。 员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予一定的处罚。 1、违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的； 2、违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任务的； 3、不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的； 4、拒不执行公司领导决定的，干扰工作的； 5、工作不负责，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的； 6、玩忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失的； 7、滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的； 8、财务人员不遵守财务规章制度，丧失原则，造成经济损失的； 9、贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴，尚未达到刑事处分的； 10、挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的； 11、泄露公司秘密，把公司客户介绍给他人或向客户索取回扣、介绍费的； 12、散布谣言，损害公司声誉的； 13、利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为的； 14、有其他违章违纪行为，公司领导应予以处罚的； 员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。 员工有上述行为造成公司经济损失的，责任人除按上条规定承担应负的责任外，应按造成公司损失的程度赔偿公司的经济损失。 三、惩罚细则 1、办公环境 1.1 晚上下班后未关闭电脑，发现一次，对责任人罚款5元。 1.2 办公区域大声喧哗，影响他人工作者，一次罚款5元。 1.3下班后，办公桌桌面不整齐，发现一次罚款5元。 1.4公共卫生环境，不合格者，发现一次，对责任人罚款5元。 2、考勤 2.1上班迟到，迟到10分钟以内者罚款5元，30分钟以内者罚款10元，迟到30分钟-1个小时者罚款20元，迟到超过一个小时者，按旷工半天论处。 2.2上班早退，早退10分钟以内者罚款5元，30分钟以内者，罚款10元，早退30分钟-1个小时者罚款20元，早退超过一个小时者，按旷工半天论处。 2.3 旷工一日，扣罚当日工资，并罚款100元。 2.4 连续旷工3日，按自离处理。 3、行为规范 3.1上班时间仪容仪表不整，不按规定着工装者（穿工装，带公司徽章），一次罚款5元。 3.2搬弄是非，破坏团结，影响公司团队凝聚力者，一次罚款10元。 3.3无故不能完成公司领导交办的事项且态度恶劣者，一次罚款10元。无故没按照公司相关要求提交材料、文件的每人罚款10元。 3.4上班时间，聚众闲谈者，出现一次每人罚款5元，警告后，拒不改正者，每人罚款20元。 3.5最后一人离开本办公室者需确保门窗落锁，发现门窗漏锁，一次罚款5元。 3.6办公室吸烟者，发现一次罚款10元。 3.7在车间工作中，出现物料报废情节严重者罚款100-300元。 3.8工作中出现不安全行为，情节轻微，未造成人身伤害者罚款50元，以示警告。出现重大安全行为，情节严重者罚款400-500元。并做劝退处理。 3.9泄露公司秘密者，一次罚款50元。给公司造成损失者，根据损失严重程度给予一定的行政处罚和经济处罚。 4、车辆的使用及公司司机职业道德 4.1 未经领导同意将车辆借与他人使用者，发现一次罚款50元。 4.2 未经领导批准使用公司车辆办私事者发现一次罚款50元。 4.3 专职司机需保证车辆外观及内部干净整洁，每天出车前需将车辆擦拭干净，如若违反，一次罚款10元。 4.4 专职司机需确保领导办公室干净整洁，及时打扫整理领导办公室。 4.5专职司机需遵守保密制度，