中层干部竞选实施细则.docVIP

中层干部竞选实施细则一、报名凡符合申报条件的人员均可报名，报名人员月 日至 日到办公室领取《竞争上岗报名登记表》，并 月 日前将填好的报名表交办公室。每个报名者可在《竞争上岗报名登记表》中填报1-2个竞争岗位意向。符合竞争上岗条件人员，若在规定的时间内不报名，则视为自动放弃本次岗位的竞争。二、公示月 日前内部改革领导小组对报名参加竞争的人员进行资格初审后公示。三、笔试月日报名人员参加笔试，笔试范围：手册、法规、所文件、评审准则、专业知识等四、 演讲、答辩1. 月 日在所会议室组织演讲答辩，全所人员参加。2.评委。演讲、答辩评委由局人事处、所领导、工会、党支部、团支部、检验员等人员组成，共7人，评委主任由同志担任。合分员2名，由担任，监督员2名，由担任。3.演讲、答辩工作人员2名，负责演讲、答辩日常工作。五、(1)准备会议：月 日召开评委、记分员、监督员以及工作人员参加的工作会议。主要内容有：明确演讲、答辩具体步骤、掌握评分办法。(2) 考场布置：工作人员布置考场，主要包括：准备好席位牌、布置演讲答辩席、评委席、记分员席、旁听席。6.演讲答辩方法、步骤(1)竞争者报到。参加竞争者于 月 日 时到质量技术科报到。在规定时间内未到者视为弃权。竞争者抽签确定演讲、答辩顺序，由工作人员领进考场。(2)旁听者进场。(3)