《续签劳动合同程序》.docVIP

续签劳动合同程序 1.续签劳动合同对象系我校在编在职劳动合同制工人。 2.劳动合同期满前30日内，人才交流中心向单位通知续签劳动合同人员名单，领取《续签劳动合同申请表》。 3.个人填写《续签劳动合同申请表》。 4.单位审核个人填写的《续签劳动合同申请表》： （1）审核个人填写的基本情况和合同期内个人工作总结是否属实； （2）在“单位意见”栏提出续订劳动合同的起止时间，单位主管领导签字后加盖公章。 （3）在“单位考核意见”栏对个人合同期内各方面的表现作出综合评价。 5.单位通知个人持《续签劳动合同申请表》到人才交流中心签订劳动合同。 6.个人将《续签劳动合同申请表》送交人才交流中心进行复核，签订《劳动合同书》一式二份。对个人拒签劳动合同或无故逾期不签订劳动合同的，人才交流中心向其送达终止劳动合同通知书，通知办理离校手续；单位要求终止劳动合同的，单位写出书面终止劳动合同的原因，经调解无效时，按照接收待聘人员工作程序，交人才交流中心管理。 7.《劳动合同书》送交校长办公室加盖法人印章和学校公章。 8.《劳动合同书》由个人、人才交流中心各保存一份。 第五十六条 劳动合同期限届满前，公司行政部按员工管理权限征求意见后，提前30天将《续签（终止）劳动合同意向通知书》送达员工。同意其续签的，双方在合同期限届