公务员领导力现状及影响因素探析基于以青年公务员为主体的调查.docxVIP

DOI：10.13583/j.cnki.issn1004-3780.2015.02.004 公务员领导力现状及影响因素探析 ——基于以青年公务员为主体的调查 杨平 张恩岱 黎陆昕 摘要：基于全国性调查，对西方主要领导力理论模型即特质理论、行为理论、情境理论、权变 理论在中国公务员群体中的适用性进行了检验，并将同事的认可及支持作为中国情境下的领导力模 型进行了探索与分析。结果显示，以上理论均得到了一定的支持，对应于行为理论的实践锻炼被认 为最重要，中国情境下的同事的认可及支持也非常重要，个人的能力素质及权宜应变能力则被认为 不太重要。回归分析表明，青年公务员的基本人口特征、任职特征、领导使命认知和经济发展水平 都显著地影响着青年公务员领导力的塑造。 关键词：青年公务员；领导力；影响因素 中图分类号：C913.5；C933.41 文献标识码：A 文章编号：1004-3780（2015）02-0025-06 青年公务员是公务员群体的核心主体之一，具有公务员与青年的双重特征。作为代表性青年群 体之一，青年公务员是公共权力的重要承载主体，很大程度上影响着国家治理能力的状况。本文所 讨论的青年公务员是指，年龄在18～45周岁之间、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政 负担工资福利的工作人员。它不局限于行政机构，在党委机构、企事业单位等部门工作而参照公务 员管理的人员都属于本文青年公务