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公司与员工责任协议书3篇 第 PAGE \* Arabic 5 页 公司与员工责任协议书3篇 一、 入职 员工入职时应认真负责填写员工入职表，不能有欺瞒行为和不真实信息。并提供身份证复印件一张、一寸照片2张、健康证(由公司垫付，员工做满一年则不收取任何费用，未满一年离职时因扣除相关费用，将健康证退还当事人)。员工入职时需缴纳服装保证金(在员工第一次领取工资时进行扣除，员工在离职时交还工装时进行退还，如有破损则视情况进行扣除相应费用)。 二、试用期 员工入职前7天为双向选择试用时间，在这期间离职公司将不发放任何费用。试用合格者将7天试用期计入当月考勤并发放工资。 三、工作时间及排班排休 工作班次分为客房、总台、餐厅、卖场等多个班次，参考各部门相关规定。公司实行提前排班排休，员工应严格按照排班排休表格执行。有特殊原因需调整班次或休息时需请示上级，在征的同意后方可进行调整。 四、岗位变更 根据工作需要和结合员工个人表现，公司有权对员工岗位进行内部调整。 五、规章制度 员工应严格遵守考勤制度、仪容仪表规定、卫生标准、宿舍管理制度及奖惩制度等。以公示制度为准则。如有违反，将严格按各项制度规范进行处理。 六、工资结算及发放 工资结算日期为每月1日至月末最后一天。由每月10日统一进行发放。 七、员工离职 员工离职需提前30日提交书面申请，经公司批准后方可离职(最迟不超过一月)。如员工自