《郑州市劳动合同书》.docVIP

郑州市劳动合同书 （四）法律、法规规定的其他情形。 　　依据前款规定解除劳动合同，劳动者已经提供劳动的，用人单位应当按原劳动合同约定的报酬标准，向劳动者支付相应的劳动报酬。 　　第二十六条　有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　（一）劳动合同期满的； 　　（二）劳动者和用人单位约定的劳动合同终止条件出现的； 　　（三）劳动者符合法定退休、退职条件并办理退休、退职手续的； 　　（四）劳动者死亡或被人民法院依法宣告失踪、死亡的； 　　（五）法律、法规规定的其他情形。 　　用人单位破产、解散或者被撤销、注销的，劳动合同终止后，原用人单位应当按有关规定对劳动者给予安置或补偿。 　　第二十七条　劳动合同依法解除、终止的，劳动者要求出具劳动关系解除或终止证明的，用人单位应当出具。 　　第二十八条　用人单位依据本规定第十六条、第二十条、第二十三条解除劳动合同的，应当依照国家、省有关规定对劳动者给予经济补偿。 　　用人单位或劳动者违反有关劳动合同的规定，或者违反劳动合同的约定，给对方造成损害的，应当依照有关规定给予赔偿。 　　第二十九条　劳动合同被劳动争议仲裁委员会或者人民法院依法确认为无效，劳动者按照劳动合同已经付出正常劳动的，用人单位应当向劳动者支付相应的劳动报酬。 　　第四章　监督 　　第三十条　劳动保障行政部门、用人单位的主管部门及有关部门应当对用人单位依法订立、履行劳动合同的情况进行督