招聘信息样板.docVIP

1、根据公司总体要求，负责公司担保业务的全面工作，参与制定公司的业务指标。根据公司市场战略与业务发展目标，制定市场拓展目标、业务发展策略与规划，并组织管理团队完成业务指标；2、负责建立健全公司担保业务模式、工作流程及保后管理、人员管理等相关制度及业务发展体系，制定和改进业务拓展计划；3、负责公司客户资源的开发、维护、重点客户关系的维护开发；4、负责与银行建立良好的合作关系，探索新的合作模式；5、负责了解掌握市场再担保、直保业务信息，并进行统计与分析，及时反馈向公司、研发等部门反馈；6、负责公司交办的其他工作。 1、协助总裁完成公司的年度担保业务经营目标，并负责打造担保类核心业务； 2、负责按照公司战略及年度经营目标计划制定具体的工作措施并推动担保业务达成；br 3、深入了解本行业动态，对担保业务发展进行预测，及时、准确把握市场发展趋势，打造高绩效的营销团队，研发适应市场需求的担保产品，构建有效的营销渠道，合作平台搭建与维护，保证担保业务的持续增长；br 4、负责担保业务团队建设，探索并实践团队激励的方式，激发团队成员工作积极性与能动性，对其工作绩效进行评审，对最终目标的达成结果负责；br 5、主持公司担保业务经营管理工作，按授权审批经营事项；根据公司发展需要，作出管理决策调整，报送公司总裁审批；br 6、定期向公司总裁提交公司担保业务运营状况报告和工作计划；br 7、向公司总裁提交担保业务所属部门负责人的任用、薪酬、待遇以及解聘建议，按决策程序实施决策；br 8、对担保业务部日常事务进行管理，并签发与其职责权限相对应的业务文件；br 9、协调内外部关系，包括内部：担保业务部内各部门与公司内部其他业务部门、职能部门的协作；外部：与相关政府机关、企、事业单位、行业合作伙伴，等高层的联系协调工作。br 10、处理公司总裁授权的其它重大事项。/ 工作职责： 1、根据中心要求，积极进行市场拓展，完成中心下达的业绩指标；2、为客户提供财富管理优质服务，满足客户全方位的资产管理需求；3、依据中心规章制度要求开展工作，保证各项业务符合风险合规管理要求；4、积极参加中心各项培训，提高业务与服务水平；5、完成中心交付的其它工作。任职要求：1、品行端正，思维清晰，踏实进取，具有较强的工作责任感； 2、重点院校本科及以上学历； 3、具有三年以上银行、证券、保险等行业客户营销从业经验； 4、具有良好的亲和力、沟通能力、分析能力和表达能力； 5、具有良好的创新精神，责任心强，注重团队协作； 6、具有CFA、CFP资格者优先。 1、银行驻点工作，有较强客户开拓能力、沟通协调能力、团队合作精神和学习能力；2、遵纪守法、品行端正，有事业心和创业精神； 3、大学专科及以上学历，具有证券从业资格，没通过从业资格考试者请勿投递，具备基金、证券营销渠道和客户资源者优先； 4.公司提供专业培训和极具市场竞争力的提成模式（最高60％） 薪酬：底薪+开户奖+提成（最高60％）+营销奖励，前3个月提供1500－2500元/月的保障薪酬。 职责：负责开展民生银行信用卡基层业务工作和客户关系维护工作要求：1、全日制大学专科以上学历，年龄22—30岁，有银行工作经历或证券、保险、酒店、电子产品、高端会所等销售工作经验者优先考虑（他行信用卡销售除外）；2、性格外向，善于与人沟通，能承受较强工作压力；3、过往年收入曾达3万元以上。3、立志在金融行业发展，计划从基层做起，能吃苦耐劳。待遇： 1、无责任底薪1950起+达标津贴+月度奖金+业绩提成+季度、年度创利奖金。2、按照国家要求提供健全的保险与福利保障；3、工作期间可根据业绩考核结果转为民生银行正式员工（干部身份）。 负责民生银行广州地区的商务平台建设，具体包括分期业务（含汽车分期及其他分期业务）、收单业务、特惠业务、联名卡合作、促销活动及用卡环境建设等。要求：1、全日制大学本科（含）以上学历，年龄在28岁以上、35岁以下。2、2年以上不低于30人的金融业或汽车销售团队管理经验。3、谈判能力强、文字功底扎实、执行能力强。4、具有丰富的项目开发、管理经验。5、在车险业务及汽车销售商合作方面有丰富经验者优先考虑。待遇：年薪20万到40万，视能力、经验而定；含全面的福利保障。 全日制本科及以上学历，商业、金融、经济、管理、财务、统计或相关专业；三年以上银行工作经验，熟悉银行相关业务及当地金融市场；高度的市场敏感度，较强的开拓创新精神，良好的沟通协调及项目管理能力，文字综合能力强 1．根据营业部营销目标，以满足投资者需求为核心，设计和规划营业部营销及服务活动；2．营销策略具体工作的执行，确保各项营销及服务活动的执行效果；3．营销及服务活动相关合作单位的沟通协调，确保营销团队高效运行