- 1、本文档共66页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
??QC是英文QUALITY?CONTROL的缩写,中文“质量控制”。是指确定质量方针、目标和职责,并通过质量体系中的质量策划、控制、保证和改进来使其实现特定质量目标的全部活动。????QC小组:在生产或工作岗位上从事各种劳动的员工,围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗、提高人的素质和经济效益为目的组织起来,运用质量管理的理论和方法开展活动的小组。????QC成果编制步骤:一、课题简介;二、小组简介;三、选题理由;四、现状调查;五、设定目标及可行性分析;?六、原因分析及确定要因;七、对策的制定与实施;八、效果检查;九、总结及今后打算。
一、选择课题:
课题来源
指令性课题:上级主管部门以指令的形式向QC小组下达的课题
指导性课题:企业质管部门推荐并公布的一批可供小组选择的课题
自选课题: ?由小组根据本部门情况自行选择的课题
如何自选课题:?
? ? 针对上级方针目标在部门落实的关键点?
? ? 针对现场及小组本身存在的问题?
? ? 针对顾客的投诉和抱怨?
选择课题注意事项:?
(1)课题宜小不宜大选解决具体问题的课题小课题的好处:?
? ? (A)活动周期短,易于出成果。?
? ? (B)大部分对策自已能完成,易于发挥小组成员创造性。?
? ? (C)解决自已身边的问题,易于调动积极性。?
? ? (D)易总结,成果发表更充分。
(2)课题名称一目了然:
? ? ?课题名称清楚明了,从课题名称能直接看出小组要解决的问题,课题紧扣活动内容。
(3)选题理由应简明、扼要、充分应直接写出选此课题的目的和必要性,可用数据表达。
(4)选题中常出现的错误:
? ? ?(1)课题名称抽象化(达标、升级、创奖、服务行业满意率)?例:强化质量管理,创建名牌工程。鼓足干劲、力争上游、勇夺全国最佳‥‥‥
? ? (2)把所采用的对策冠以课题名称 (手段加目的)?例:加装闭锁装置,提高电压监测能力?提供特殊服务,提高顾客满意率?避免小间隔,杜绝危险接近?
? ? (3) 选题理由太多(要抓住关键,切中要害,一条最好)?
? ? (4) 选题理由的重要性由小到大类推
二、小组概况
必须写清楚的内容:
? ? 小组名称(小组精神应体现在名称上)
? ? ?注册编号?
? ? 本课题类型(可写但不能写成小组类型)
? ? 本课题活动时间,共活动多少次?
? ? 平均出勤率(体现人人参与的团队精神)?
? ? 管理课题要写行政职务,技术课题要写学历、职称?
? ? 年龄可用平均年龄(最大、最小)?
? ? 顾问应为小组成员,推进者是重要成员
三、现状调查
目的:
找出问题的症结,为确定目标值提供依据?现状调查应做到:
? ? 1、用数据说话?
? ? a、收集数据要有客观性,防止只收集对自己有利的数据。?
? ? b、收集数据要有可比性,改进后能反映出变化程度。?
? ? C、收集数据的时间要有约束,要收集最近时间的数据。
? ? 对现状数据要进行分析、整理、分类分类方法:
? ? 1.按时间区分 ? ?年、月、日、班次等?
? ? 2.按地点区分 ? ?位置、工地等
? ? 3.按症状区分 ? ?缺陷种类、特性、状态等?
? ? 4.按作业区分 ? ?生产线、设备、操作者等?要在现场观察、跟踪,掌握第一手资料
? ? 2、对现状数据要进行分析、整理、分类分类方法:?
? ? (1)按时间区分 ? ?年、月、日、班次等?
? ? (2)按地点区分 ? ?位置、工地等
? ? (3)按症状区分 ? ?缺陷种类、特性、状态等?
? ? (4)按作业区分 ? ?生产线、设备、操作者等
? ??3、要在现场观察、跟踪,掌握第一手资料
? ? 4、现状调查使用的方法:
? ? 不使用现状调查的情况:?
? ?(1)指令性课题?
? ? 指令性课题目标明确,要进行可行性分析,根据目标要求,通过数据的排列分析来确定能否实现目标。分析手法类同于现状调查。
? ? (2)攻关型课题?
? ? 攻关型课题,研制新产品,前人从未做过,无现状可调查。?
四、确定目标
目标值是小组活动解决问题的程度,并为效果检查提供依据?
? ? 目标值应做到:?
? ? 1、与问题相对应?
? ? 2、目标值要明确表示,用数据说话,必须量化。
? ? 3、要说明制订目标的依据。
? ? 设定目标应注意:?
? ? 1、目标不宜过多,一个适宜,最多不超过两个。?(两个目标之间应有相联关系)。?
? ? 2、目标应具有一定的挑战性。?
? ? 3、不是所有的目标都必须制定设置依据。?如:恢复质量的目标
? ? 目标设定使用方法:简易图表 ? ?直方图 ? 控制图?
五、分析原因?
? ? 分析原因是小组活动的重要一环。通过对问题产生原因的分析,找出关键所在,小组
文档评论(0)