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- 2019-10-29 发布于湖北
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碧桂园集团 · 津冀区域
2016届碧业生培养方案 V1.0
区域人力资源部 2016年8月
碧桂园集团 津冀区域│ 1
整体培养思路
721 养成法则:在碧业生培养中以直接工作实践经历为主、以间接学习为辅。
集中培训
10% - 课程培训 自助学习
集团高管会精神学习,高管会考试
20% - 人际互动 高管座谈(阶段性成长、知识案例分享)
碧业生悦读会(含碧业生创客大赛)
年度述职答辩
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