加快推进自治州企业上市工作思考巴州上市办培训资料.pptVIP

加快推进自治州企业上市工作思考巴州上市办培训资料.ppt

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加快推进自治州企业 上市工作的思考 巴州上市办 2013.2;加快推进自治州企业上市工作的思考;我国及自治区证券市场发展历程及现状;我国及自治区证券市场发展历程及现状;我国及自治区证券市场发展历程及现状;我国及自治区证券市场发展历程及现状;;企业上市的意义;推进企业上市对我州经济发展的重大战略意义;;进一步加快自治州企业上市工作步伐的建议; 1.州委、州人民政府已成立自治州企业上市工作协调领导小组,恢复成立了上市办(与企业服务办两块牌子一套人马),建议各县(市)政府也要加强对上市工作的领导,建立相应工作机制,形成“上下联动”的工作格局。 2.建立企业上市工作定期调度、督查和信息通报制度,建立与证监会、交易所方面的主动沟通汇报机制,健全信息交流平台,帮助企业与证券中介服务机构进行有效的交流、沟通。重点解决有的企业“不愿上、不敢上”及对证券市场的功能认识不足,对进入资本市场的程序、规则了解不多的问题。 3.为上市后备企业开辟“绿色通道”,对企业改制上市相关审批事项简化程序、特事特办、急事急办,要积极帮助企业解决碰到的问题,一切从有利于企业上市的角度去考虑问题,切实减轻企业负担。 4.州上市办加强指导,切实做好全州企业上市工作的统筹规划、指导协调,为企业股份制改造、组织培训、政策咨询等方面提供优质、高效的服务。 ;; 1.是加强引导,精心筛选。将主业突出、科技含量高、经济效益好、成长性强的企业及时纳入上市后备资源库。今后几年应重点围绕六大产业大力培育上市后备企业。 加速培育矿业后备企业应作为今后工作的一个重点,逐步培育战略性新兴产业和现代能源产业上市后备企业。在现有25家后备企业的基础上,尽快扩容形成雄厚的储备上市力量。根据我州产业结构调整方向,加强对现有企业资源的整合。 2.二是以点带面,深度动员。库尔勒经济技术开发区、轮台工业园区应加大推进力度,在企业家中营造一种你追我赶、互不服输、竞相上市的浓厚氛围。 3.三是分类指导,梯度推进。根据企业条件和资本市场的发展情况,将入库企业分成“重点推进类、重点培植类和重点关注类”三个梯次,分门别类地进行跟踪指导和精心培育,尽快形成“上市一批、申报一批、培育一批、储备一批”的格局,实行梯度推进。 ;1.加大企业股份制改造力度。选择一批符合国家产业政策、产品科技含量高、发展前景好的企业,严格按照《公司法》、《证券法》的要求,进行规范化股份制改造,尤其在土地、房产、环评方面,务必彻底解决、不留隐患,扫清影响上市的法律障碍。今后,凡是新建的企业,在注册阶段就要严格按规范的股份公司方式、体制来运作,为企业上市奠定基础。 2.加大法人治理结构完善力度。法人治理结构是公司制的核心。应当按照现代企业制度的要求,对已改为股份有限公司并初步具备上市条件的企业,加强其规范运作的引导,着重解决运行过程中普遍存在的控股股东行为不规范、“三会”议事规则不健全、制衡机制和激励机制不完善等问题,着力从切实保障股东权益、规范控股股东行为、规范“三会”议事规则、健全公司决策和监督程序、强化公司自律管理等方面,完善公司法人治理结构,使企业真正实现规范运作。 3.是加大战略投资者引进力度。鼓励和扶持外地有雄厚实力、诚实守信的企业参与本市企业的资产重组,促进企业发展。帮助企业克服满足于眼前的经营业绩,或担心引进战略投资者股权被稀释、股红被摊薄等陈旧观念,引导企业家正确处理好眼前利益与长远利益的关系,增强引进的内动力和紧迫感。充分利用上市推介会等一切可以利用的时机,积极为成长型企业与国际国内战略投资者合作牵线、搭桥、铺路。 ;1.证券中介机构应当互动。根据目前我国发行制度来看,发挥保荐机构的作用至关重要。选准了保荐人,企业上市就成功了一半。应选择那些执业水平高、经验丰富、责任心强、声誉好的境内外券商、会计、法律、评估等中介机构,与其建立长期联系,搭建合作交流平台,寻求优级服务,使企业能够以最小的投入,获得最大的收益。 2.政府服务应当主动。进一步完善联席会议制度,切实加强组织领导,建立健全上下联动的工作协调机制,主动服务。应定期上门对企业上市的困难和问题进行排摸,分类梳理,“把脉开方”,对共性问题进行集中处理,对重大的个别困难进行专门解决。对于进入拟上市的企业,进行跟踪服务,以完成企业改制或申请上市时间为节点,落实人员、限定日期,切实予以解决。对于企业在改制过程中涉及的土地、房产、税费等历史遗留问题,必须创新方法,稳妥加以解决。 3.学习研究应当推动。上市工作政策专业、程序复杂,政府部门应注重加强学习研究,多请专家、券商来指导,准确把握证券市场的形势,增强工作的预见性和指导性。企业也应高度重视对资本市场相关知识的学习培训,注重高级人才的培养和引进,特别是加大对熟悉证券管理、精通资本运作的高端人才的引进力度,加快上市企业高管人员

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