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临床医生岗前培训心得体会 　　 　　出国为您编辑临床医生岗前培训心得体会，欢迎阅读。 　　 　　踏入胸医，我即将走入新的工作环境。这是人生的一次改变。非常感谢人事科安排的岗前培训，让我更快的融入到这个集体中。 　　 　　首先，刘院长的讲话，让我们对医院的发展史，医院的未来发展前景以及医院对我们的期望有了深刻了解。更让我认识到作为一名合格临床医师，必须要具备良好的职业素质，有良好的工作和社会礼仪。 　　 　　其次，新职工相互之间有了了解，并就一些问题进行了交流、讨论。一天的拓展训练是最惊心动魄的。它不仅仅是体力的消耗，更多..的是精神上的紧张。通过信任背摔、盲人摸象、不倒林、逃生墙等活动，让我们深刻了解到一个团队要想发展，必须是一个队友们互相信任、相互团结、有组织、有纪律的团队。 　　 　　再次，医务科安排的科室主任的讲座，让我们更直观的了解了胸医、胸医现在的发展前沿。让我们认识到自己的不足，以后的工作中，我要不断地学习专业知识，不断地提高自己的业务水平。 　　 　　一个医院要发展靠的是团队人集体的力量。在宽松、和谐、积极向上的人文环境中，我们会以病人为核心，为医院的发展贡献自己的一份力量。 　　 　　为使新进人员充分了解医院的文化发展建设过程，了解工作岗位特点和要求，培养其团队合作精神以及集体荣誉感和自豪感。特制定新进人员岗前培训教学计划，具体安排如下： 　　 　　一、培训机构：人事科、医务科、护理部。 　　 　　二、培训目的：通过有效的培训，提高员工的自身素质和业务水平，尽快适 　　 　　应我院的工作环境，有效的发挥自己的才能。 　　 　　二、培训时间：即报到的第一天起培训。 　　 　　三、培训地点：6楼会议室 　　 　　四、培训内容： 　　 　　(一)医院概况(人事科)： 　　 　　1、医院的基本概况(发展史及远景); 　　 　　2、医院的行政组织结架; 　　 　　3、医德医风建设; 　　 　　4、学习医院的文化; 　　 　　5、医院奖罚制度。 　　 　　(二)医技人员培训内容(建议如下)： 　　 　　(1)、规章制度 　　 　　1、《中华人民共和国执业医师法》; 　　 　　2、《医疗机构管理条例》; 　　 　　3、《医疗机构管理条例实施细则》; 　　 　　4、《中华人民共和国传染病防治法》; 　　 　　5、《中华人民共和国药品管理法》; 　　 　　6、《医疗事故分级标准》(试行); 　　 　　7、《医疗事故处理条例》; 　　 　　8、医疗核心制度; 　　 　　9、住院病历质量管理实施细则; 　　 　　10、运行病历考核标准(发放至个人); 　　 ?