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个人一周工作总结范文15篇 　　个人一周工作总结范文（一）：　　转眼一周过去了，人总是在学习中总结才能成长，所以对于本周做个总结并制定好下周的工作计划。　　本周工作总结：　　1、行政监督：上班期间大家都很卖力，没有出现旷工现象，担心的就是新来员工的流失。　　2、卫生监督：要加强管理和监督，一切按制度来。　　3、早会：此刻早会主持还能够，可是还是要多加练习总结出自我的一套主持风格。　　4、员工心态：没事多和员工聊聊，走亲民路线，因为员工流失这个问题很严重，想先从和员工谈心开始。　　5、考勤记录：看参加早会各队人员的人数是否到齐，做好早报的记录（迟到，请假，旷工），另外新报到员工的名字和电话，离职人员的离职情景，更要做好每一天的考勤记录和非正常打卡记录，以便月末考勤表的制作。　　6、主持安排：月底把支持人表安排好，每一天下班前提醒明天主持的人要做好早会的准备。　　7、员工入职离职：新来员工的登记，以及身份证和学历的复印件的收取，员工入职表的及时更新，员工离职表的更新，以及要收取离职人员的离职表和公司发放的销售话术和其他公司内部资料等等。　　8、网络招聘：近期由于员工心态普遍出现问题，造成人员流失很大，所以这边要做好人员储备工作，公司此刻虽然就一个网站招聘，可是能够经过其他的招聘渠道来扩大搜索简历量，此刻自我申请了XX网，58，赶集，XXXX网，XXXX网，XXXX，XXXX，XXXX网等多个网站，可是此刻好多网站封锁不让*简历，可是会尽力经过这些渠道和网站来*所需简历。还有就是通知面试这块，每一天保证有效电话70个，尽量把人都约来，针对没有到访的人做个回访。　　针对以上工作职责的总结，还有待学习和改善，此刻做下下周计划如下：　　1、早会：以后多注意语气，然后以鼓励的语言激励大家的信心　　2、主持：按照主持表合理的安排时间，并向优秀的支持人学习如何调动的会议的气氛以及伙伴们的信心，好在通报业绩时运用。　　3、卫生：监督到位，如果在开盘时间，值班人员无法来清扫，前台要做到随手打扫下。　　4、行政监督：需要改善自我的性格，更要提高自我的执行力。该罚则罚，该警告提醒的要一本正经的提醒到位。　　5、网络招聘：九博上及时刷新招聘职位，还有就是把所有能用的招聘网站都用上，免费*所需要的简历，通知电话至少每一天保证在70-100之间，尽量利用有限的时间来通知，上午通知的午时来，午时通知的次日来，次日未来的要做回访。　　以上就是本周的总结和计划，我会不断用心学习和予以执行，得到领导的肯定，不让领导失望。　　个人一周工作总结范文（二）：　　加入远洋地产秘书行政部这个团队已有一周时间，虽然只是短暂的五个工作日，可是经过学习和观察，对于身处全新的环境中扑面而来的各项新鲜事物还是感受颇深，现总结如下：　　一、本周工作简述　　为尽快熟悉公司整体情景，融入新的企业文化，本周的主要工作是xx络办公流程和相关规章制度，了解公司的组织架构和集团主要高管职责分工，研习往期会议纪要和20xx年总裁讲话汇编，经过初涉领导秘书事务、参与撰写四月份总裁办公会会议纪要、参与讨论18周年系列活动和行政系统培训活动等，逐步进入工作状态。　　二、印象和感受　　1、公司管理规范，高效运转　　进入远洋最大的感受就是集团上下各职能部门分工明确，日常工作井然有序，有规章可循有制度可遵守。这是一个大企业所应具备的特质，也更坚定了我来远洋的正确选择新人入职工作总结新人入职工作总结。　　2、部门各司其责，有序配合　　我部工作分为董事局事务、总裁事务、公共关系、文秘及行政管理几个部分，各自在职责所在领域兢兢业业，对于部门的重要工作，又能群策群力，发挥专业所长，进取协作。　　3、交流氛围融洽，无抱怨状　　部门成员虽然有着不一样的知识背景和从业经历，但彼此之间互帮互助，气氛融合。值得一提的是，相处时间虽短，但没有听到一句抱怨的话，无论是对工作还是对同事关系，这说明大家对工作环境的满意度较高。　　三、想法和提议　　1、提倡适度工作创新　　参与房地产行业的行政工作三年有余，最大的感受为行政是一个吃力但并非事事讨好的工作，尽管很努力地在完善改善，可任何的一点纰漏都可能造成功亏一篑，时常如履薄冰。对行政要求的苛刻说明行政的重要性，但秘书行政部的工作不能仅限于后台服务，也需适当有所创新。例如，利用18周年的系列活动，对远洋进行品牌打造和形象宣传，将远洋理念广泛传播，社会符号植入大众，对产品销售无疑具有相当大的推动力，应高度重视。在万达工作的时候，该企业提出的“百年企业”概念，说明了品牌塑造任重道远，同样，远洋的“相伴一生”也说明追求基业长青需要品牌的长久生命力。既然我部门已承担起品牌推广的工作，可在今后每年都有计划有步骤地进行下去。　　2、加强业