秘书推荐派遣服务项目运作方案措施.docVIP

秘书推荐派遣服务项目运作方案 一、项目背景 福州丞心秘书事务有限公司是福建省首家注册的秘书事务服务机构。下设培训中心每年培训秘书千余人。公司创办的“福州秘书网”，负责秘书事务的全面宣传与推广,具有丰富的人才资源优势和挖掘潜力。 为发挥和利用这些资源优势， 为企业和人才牵线搭桥。根据企业需求,特推出秘书推荐（委托招聘）、秘书派遣（秘书租赁）服务项目。 本运作方案是以以上背景为契机，完善本公司秘书培训、推荐、派遣一条龙服务体系,逐步创立秘书行业服务品牌。 二、人才来源及招聘渠道 1、来源范围 （1）已参加秘书培训并已取得国家秘书职业资格的学员（优先推荐）。 （2）在本公司报考秘书国考，并已取得国家秘书职业资格的人员。 （3）本公司现有工作人员。 （4）暂时待业或想变更工作单位的在职秘书人员。 （5）兼职秘书人员。 （6）大中专应届毕业生。 2、招聘渠道 （1）培训中心为培训、报考学员建立信息资料库，提供人才利用的前期服务。 （2）加强本公司人才的培养和储备力度。 （3）利用海峡人才网发布招聘信息。 （4）利用福州秘书网“企业招秘”、“城市秘书”功能，发挥秘书俱乐部、秘书论坛作用，搜集储备人才资料。 （5）利用校园招聘会等方式储备人才资料。 （6）通过其它宣传手段，扩大企业知名度，形成“找秘书、做秘书、学秘书，尽在丞心秘书”的品牌效应。 三、项目简介及运作模式 （一）秘书推荐服务（委托招聘） 1、项目简介 利用公司自身的专业优势及人才资源优势，根据企业需要，通过专业化的运作手段，为企业搜集 、推荐、代招所需的秘书人才，以减少企业招聘的工作量及成本，达到预期的招聘效果。 2、服务流程 （1）提供需求 企业向本公司提出招聘需求，递交其注册的相关证书文件复印件，以及所需人才的职位要求相关资料，填写 《委托招聘服务登记表》、 《客户背景信息调查登记表》。 （2）审查受理 本公司将对企业的相关资料进行查证，对职位进行评估，进行定级，决定是否受理委托。 （3）签订协议 本公司接受委托后按照相关法律规定与企业签订正式的合作协议，协议内容包括双方的权利和义务、付款方式、违约责任等等（具体条款以协议为准）。 （4）支付费用 企业按照协议支付一定数额的委托定金，用于委托招聘的前期运作之用。 （5）人才初选 公司将企业招聘信息发布在“福州秘书网”，并充分利用秘书人才库的资源，搜寻合适人选，进行初试，并将初试合格人选资料提交用人单位。 （6）企业面试 对初试合格的人选，开具《秘书人才推荐介绍信》，安排参加企业复试，企业应在面试后三个工作日内将复试结果反馈给本公司。 （7）单位试用 企业决定录用本公司推荐的人才，本公司将积极协助人选办好原单位离职手续，安排人选至企业试用。 （8）费用结算 企业决定录用本公司推荐的人才，应在试用期满三日内支付全部委托佣金，本公司将积极协助被录用人与企业相关劳动合同与人事关系的订立。 （9）跟踪服务 定期回访，做好各种善后工作。 附：服务流程图 用人单位提供招聘需求 用人单位提供招聘需求 审查资料，受理委托 审查资料，受理委托 签定委托协议 签定委托协议 委托企业支付前期运作经费 委托企业支付前期运作经费 ` 人才初选 人才初选 试用不合格面试不合格 试用不合格 面试不合格 推荐到用人单位面试 推荐到用人单位面试 合格人才到单位试用 合格人才到单位试用 试用期限满，缴纳协议余款 试用期限满，缴纳协议余款 跟踪服务 跟踪服务 3、收费标准 招聘资费标准 人才类别 岗位类别 预付金 推荐人数 收费标准 前台文员、打字员、办事员 普通职位 100元 3-5 200元/人·次试用期限三天 行政助理、 部门经理助理 一般职位 200元 3-5 400元人·次试用期限一周 总经理秘书、总裁秘书、董事长秘书 中高级人才 500元 3-5 800-1000元人·次试用期限半个月 办公室主任、总裁、董事长助理 特殊 管理人才 1000元 2-3 1000-2000元人·次试用期限一个月 备注： （1）试用期限内，推荐人员离职或用人单位辞退人员，可免费提供后备人选。（2）在10个工作日向用人单位提供相当于招聘人数3倍以上人选（具体人选数量以协议为准）。（3）对所有推荐人员都根据企业提供的《委托招聘单位登记表》进行业务考核，科学测评和面试以及人才资信认证进行筛选。（4）用人单位凭我公司统一开具的推荐函进行面试，面试情况在“回执函”上注明，并及时函告或传真我公司。 秘书派遣服务（秘书租赁） 1、项目简介 根据用人单位工作需要，向其派遣（租赁）秘书专业人才，以满足企业用人及工作需要，实现人才的合理配置与人才的社会化。派遣单位（本公司）和被派遣单位签定派遣协议，建立劳务关系；派遣单位（本公司）与派遣员工签定劳动合同