新员工入职教育培训方案.docVIP

新员工入职教育培训方案 为规范公司职工教育培训工作，加强人事管理，重视教育训练、提高员工的素质，培养员工掌握丰富的知识与技能，同时培养高尚的品格。使员工深切认同公司对社会所负使命，并激发其求知欲、创造心，使其能够充实自己不断努力工作，为单位发展奠定基础。根据国家有关法律法规和本公司的有关规定，制定本制度。 一、培训目的 1、让新员工感受到部门对他们的欢迎，体会到归属感，以鼓舞气势。 让新员工消除初进企业时的紧张焦虑情绪，很快适应新的工作环境，以便减少错误、节省时间。 展现清晰的职位分析及企业对个人的期望，从企业的角度告诉新员工的职位和期望达到的要求。 培养新员工解决实际问题的能力，提供寻求帮助的方法，提供讨论的平台，帮助新员工更快的胜任本职工作。 5、帮助新员工建立与同事和团队的和谐关系。 6、让新员工了解企业的历史文化、现状，使其尽快融入到企业的文化当中，适应企业的组织文化。 培训内容 了解公司发展历史、现状。 了解公司组织架构、业务流程。 3、了解公司规章制度。 4、了解并掌握常见施工现场安全隐患，观看教学片。 三、培训资源 部门领导以及本部相关人员。 培训时间安排 在新员工报道后即统一利用集中的时间培训经过考核合格后再开始工作。 上午 8:50 — 9:50 10:00 — 11:00 下午 13: