《职业生涯规划》-公开课件（精选）.pptVIP

大学生职业生涯规划与就业创业指导 第1章 认识职业生涯规划 1.1 职业生涯规划简介 1.1.1 职业生涯规划的概念与分类 概念—— 指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。 按主导者 按性质 按主体的心理反应 1.1.2 职业生涯规划的基本原则 1. 持久原则 不管困难有多大，要相信存在改变 当前状况的余地，深信“坚持就是胜 利”。 2. 藐视原则 宏观审视和微观考量 3. 生存原则 一切发展必须基于现实的物质条件的许可 4. 立足点原则 实事求是地设定一个最低的奋斗目标，立足于这个目标，然后放手大胆地工作 5. 集中力量原则 将精力集中于你已经打开的那个抽屉 1.1.3 职业生涯规划的逻辑与流程 1.1.4 影响职业生涯规划的人和事 1.1.5 职业生涯规划的意义 1．顺应规律，利用规则 （1）顺应规律，励志进取。 （2）尊重规则，参与竞争。 （3）提高效率，增强效果。 2．寻求稳定性，探索可能性 （1）充分发掘潜能