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..-董事长在“人、单、酬”专题工作会上的讲话 PAGE PAGE 1 ———————————————————————————————— 作者： ———————————————————————————————— 日期： 个人收集整理，勿做商业用途 个人收集整理，勿做商业用途 PAGE PAGE 1 个人收集整理，勿做商业用途 董事长在“人、单、酬”专题工作会上的讲话 2014年11月24日假日雅典城 参会人员：董事长、李迎岚、郭海艳、肖杨、刘春燕、马飞、史福禄、王岩、李磊、赵尔乐及集团、各子公司中层以上管理干部 记录人：刘洁铭 每年的工作都如同“春播秋收”，今天我们就“人、单、酬”考核机制这一制度体系，来验收各公司工作成果。这项工作各公司是春天一起播种的，但由于重视程度、行动速度不同，秋收季节的打麦场上，摆在各位总经理面前的粮仓，大小也是不一样的，有的粮食充盈，有的则比较萎缩。集团布置的工作是基础性工作，是公司的基本法，各公司都必须融入其中。每年员工代表大会部署的，都是战略层面的工作，必须坚持的一个原则就是不允许不做，在这件事情上各位总经理一定要想明白。 华中是一家以服务业为主的企业，同时又涉及一些不同