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人力资源管理师 全国统考介绍  诸暨市技工学校培训处刘庆 电话试简介 人力资源管理师职业资格考试是人力资源和社会保障部门开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。国家从2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。 职业等级 本职业共分成四个等级 四级企业人力资源管理师（相当于初级职称） 三级企业人力资源管理师（相当于助理工程师级别） 二级企业人力资源管理师（相当于工程师级别） 一级企业人力资源管理师（相当于高级工程师级别） 全国统考鉴定时间安排 全国统考鉴定考核方案 国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师（基础知识） －理论卷中二级、三级分别占10%、20% 企业人力资源管理师（二级、三级） －理论卷中二级、三级分别占90%、80% －专业能力卷二级、三级均占100%（能力要求） 企业人力资源管理师（常用法律手册） 命题视角（考试指南P6） 选择题(基础知识，知识要求） 单选：考查基本概念。主要是指各种概念、定义的内涵。 多选：基本概念外延…… 简答题（知识要求） 考查具体程序、方法、过程、步骤等。 图表分析题（能力要求） 考查基本原理和基本方法掌握的程度，以及某一方面专业能力所达到的水平。 案例分析题（能力