人力一级公文筐解题的的思路03版.pptVIP

一、了解背景 二、梳理关系 三、关注大局 四、体现能力 目 录 公文筐的解题思路　　　　　　 　　　　　　　　　　 背景是你的角色定位 角色 扮演 了解背景 背景范例 公文筐测试， 　　又称为公文处理。 　假设这是我们公司正常运转的一天，今天你要接替我（管理者）的工作，要在规定时间内处理完我平时处理的N多文件…… 　　你，能做到吗？ 例：高级人力综合评审测试题 　　 　?背景 　　华达公司，一家大型民营上市公司，业务领域涉及水利工程，环保科技和电力自动化等多个领域，其人力资源部下设五个主管岗位，分别是招聘主管、薪酬主管、绩效主管、培训主管和劳动关系与安全主管，每个主管有2～3位下属。今天是2012年2月9日，你（李明翔）有机会在以后的3个小时里担任该公司人力资源部总监的职务，全面主持公司人力资源管理工作。 　　现在是上午8点，你提前来到办公室，秘书已经将你需要处理的邮件和电话录音整理完毕，放在了文件夹内。文件的顺序是随机排列的，你必须在3个小时内处理好这些文件，并做出批示。11点钟还有一个重要的会议需要你主持，在这3小时里，你的秘书会为你推掉所有的杂事， 没有任何人来打扰。 一、了解背景 二、梳理关系 三、关注大局 四、体现能力 目 录 上下关系 左右关系 一、了解背景 二、梳理关系 三、关注大局 四、体现能力 目 录