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- 2019-11-05 发布于广东
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《浅析中小企业的发展瓶颈和竞争策略》;一 中小企业的发展瓶颈——缺乏核心竞争力; 竞争力一般反映在五个方面:;2)速度;3)一贯性;4)敏锐性;5)灵活性;6)创造性;二 中小企业的发展瓶颈----企业文化缺乏,如魂不附体;理解企业文化时,应注意以下几点; 什么是企业文化?;企业文化之表层的物质文化;企业文化之浅层行为文化;企业文化之---中层制度文化;企业文化还包括;企业文化是什么?;每个行业都有其“核心文化”;农二师所属企业的文化?;我们和谁在公约;挂在墙 说在嘴 从不…;为何我们不去落实?;企业各项要求只有成为全员共识方能执行;三 中小企业的发展瓶颈——执行力不强,言行不一; 第一 没有标准
——差不多就行;马马乎乎;随便;
第二 有职责没有流程
——设立岗位但没有确定流程
第三 蔑视制度
——几乎什么事情都可以变通; 什么叫尊重上级?
1)第一次见到上级:敬礼;
2)进入上级房间,要:报告,允许后方可进入;
3)在操场见到上级,要全体立正,跑步报告。 ; 《 中国人民解放军内务条令 》
《 中国人民解放军队列条令 》
《 中国人民解放军纪律条令 》; 在抗美援朝中,毛岸英不幸牺牲后,毛泽东发自内心地说,谁叫他是毛泽东的儿
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