研发部主管职位说明书.docVIP

编号：Q/HR-311-2012-A1版 职位说明书 职位名称 研发主管 所属部门 研发部 职位等级 —— 职位编号 编制人 产品部经理 编制时间 2013-3-26 直接上级 产品部经理 内部联系 产品部、财务部、市场部 人员配备 研发技术员 外部联系 高校、科研机构及相关政府机构 素质要求 自然条件：年龄26周岁以上，身高：男：1.68米以上，女：1.58米以上，身体健康，举止 大方，行为端庄。 基本素质：具备优秀的产品开发理念，分析、学习、沟通能力较强。 职位目的：根据公司的发展和市场需求，组织、参与制定公司产品发展规划和研发项目立项、新产品开发、公司现有品种工艺改进、新产品试产、重点产品保护、科研项目基金的申请、部门工作计划的制定和日常工作管理。 职能权限 对公司产品试生产过程中的技术、工艺指导权 对公司产品的新产品开发、项目投资的建议、调查权 对公司产品生产中的新技术引进、技术改造的建议、调查权 有权使用公司的仪器、设备进行研发工作 对本部门员工有教导、考核、免职的建议权 职责说明 工作项目 具体职责 发生频率 重要程度 考核百分比 一．产品规划 负责组织制定公司的产品发展规划及产品研发方向，符合公司实际情况和市场需求； 负责年度新产品研发项目的调研、论证、立项. 不确定 5 20% 二．研发工作管理 制定部