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电子科技大学社团现状调查（社团负责人问答部分） 我们电子科大的多个社团的负责人通过网络的方式进行了访谈，从经费、活动开展、人事方面进行了调查。 经费方面从收支情况出发。调查得大部分的社团的主要经费来源是社员入社是所缴纳的社费（吉他社为20元）,当社团举办大型活动时会向校方（校团委）申请专项资金，当校方无法给予足够的经费时，会有社员自己的钱赞助（极少），可见电子科大的社团独立性较高。经费流向大部分是作为活动举办的费用比如场地租用费和活动宣传费（海报，传单）。此外大家所关心的经费收支情况是否公开，全部的社团表示在每学期固定的时间点公开。公开财务情况是取得大众信任的行为，因此所有社团均采取此法。 人事任免方面社团负责人的产生全部是由社团高层决定的。一方面，考虑到新人对于社团运作本身不熟悉，更时候由多年参与社团活动的社团高层来担任负责人，出于同样的原因，一般不会让非管理层的社员担任负责人。社团的职务一般设有，负责与其他的社团或者组织联系的外联职位，负责收支的财务职位。其他职位一般与特定社团的特性有关，不一一举例。吸纳新人方面大多数社团由学校方面的社联进行统一招新，不排除有少量社员是通过其他时间其他方式加入社团。新人的社团参与积极性非常高，前期的活动基本所有人都到齐，但随之逐渐减少，到最后每届只会留下大概百分之十多的社员参加活动。 活动开展方面社团通过短信，QQ群，飞信的方式通知社员参加活动