铜堡初级中学教职工考核评价细则(试行).docVIP

PAGE 7 铜堡初级中学教职工考核评价细则(试行) 评价 内容 分值 工作要求及 评价标准 评　分　要　点 扣分 事实 备注 德 15 分（考核全体教职工） 教 育 思 想 8分 贯彻党的教育方针，执行新课程计划，面向全体学生，全面实施素质教育。 1圆满完成部颁教学任务，执行教学计划。教学内容不能按时完成者扣3分。 2、积极推行课堂教学改革，推行素质教育，践行自学互帮导学法。教法传统，不积极探索改革或效果差的扣1－5分。 3、教师言行消极者，(对学校通过合法程序已经形成的决议、执行的制度，国家的政策公开反对者)视其情况，经学校研究扣2－5分。语言反动，参加邪教组织。此项不得分。 职 业 道 德 7分 按《中小学教师职业道德行为规范及准则》严格要求自己，努力工作，教书育人，做人类灵魂工程师。 1、临时工作不服从安排每次扣1—2分。 2、有违教师职业道德行为准则的，经学校研究扣1－7分。 3、教师之间不团结，闹意见双方各扣1-3分。 4、行课期间参加赌博扣7分，钓鱼每次扣1分。 5、受到学校处分的扣1－7分，受上级部门批评处分的扣7分。 6、如被公安查处有违法乱纪事件的该项不得分。 7、严重违背师德的有关规定的，按上级要求处理。 若进行了专项考核，则以专项考核折 算 勤10分（考核全体教职工） 出勤 10 分 全体职工模范遵守学校工作纪律，因事、因病、因公不能出勤，按规定请假