内蒙古民族大学研究生指导教师管理办法.DOCVIP

内蒙古民族大学研究生指导教师管理办法 （2014年6月修订） 为了加强研究生指导教师队伍的建设，提高研究生培养质量，根据国务院学位委员会、教育部有关文件精神，结合我校实际，特制定本办法。 导师的职责 第一条 导师职责 1.参与研究生的招生、录取工作。 2.参与制定或修订本学科（专业）的研究生培养方案，制定落实研究生的个人培养计划。 3.执行研究生培养方案和教学计划。 4.配合研究生管理部门做好研究生中期考核工作。 5.负责研究生学位论文指导工作。协助学院做好学位论文中期检查、评阅和答辩工作。 6.协助学院做好研究生日常管理。 导师遴选 第二条 遴选原则 坚持有利于学科建设；有利于创新人才的培养。 第三条 遴选条件 研究生指导教师应具有较高的学术造诣、良好的道德品质，治学态度严谨；熟悉学位与研究生教育的有关政策法规，热爱研究生教育事业；能够讲授1～2门研究生课程并熟练掌握一门外语。其中： 一、学术学位研究生指导教师 1.必须具有教授、副教授专业技术职务，其中男性年龄不超过57周岁，女性年龄不超过52岁；副教授人员应具有四年以上教学、科研经历，并担任教育、田野、临床等实习指导教师二年以上经历；1960年以后出生的应具有硕士以上学位。自治区突出贡献专家、享受政府特贴专家、“草原英才”工程人选可不受学位限制。 2.近5年所取得的科研成果，至少应满足以下三条中的两条，其中第一条必须满足： ①作为第一作者（非通讯作者）在国内外专业学术期刊上发表论文5篇以上（含1篇教学研究论文），其中在本学科领域CSCD、CSSCI及以上级别刊物或国外学术刊物发表论文2篇以上； ②获省部级三等以上科研和教学奖励的额定完成人，或作为独立作者出版学术专著，或全国高校本科规划教材，或全国研究生规划教材1部。 ③成果转化和科研开发、社会服务方面效益较为显著（证明材料以科技处备案的成果转化证明、合同协议书材料及税务局证明为准）或作为主要发明人获得发明专利1项或获得实用新型专利1项。 3.目前承担国家或省级科研项目并有立项经费，其中国家项目为主持人或第一参加人，省级科研项目为主持人。 二、专业学位专业指导教师与行业指导教师 专业学位研究生实行双导师制，学术活动、培养计划、论文选题、开题报告、学位论文、创新能力培养部分由专业指导教师负责；实践活动、实践能力培养等实践部分由行业指导教师负责。 专业指导教师： 1.必须具有教授、副教授专业技术职务，其中男性年龄不超过57周岁，女性年龄不超过52岁；副教授人员一般应具有五年以上教学、科研、临床经历；1960年以后出生的原则上应具有硕士以上学位。自治区突出贡献专家、享受政府特贴专家、“草原英才”工程人选可不受学位限制。 2.近5年所取得的科研成果，至少应满足以下三条中的两条，其中第一条必须满足： ①作为第一作者（非通讯作者）在国内外专业学术期刊上发表论文5篇以上（含1篇教学研究论文），其中在本学科领域CSCD、CSSCI及以上级别刊物或国外学术刊物发表论文2篇以上； ②获省部级三等以上科研和教学奖励的额定完成人，或作为独立、第一作者出版学术专著，或全国高校本科规划教材，或全国研究生规划教材1部。 ③成果转化和科研开发、社会服务方面效益较为显著（证明材料以科技处备案的成果转化证明、合同协议书材料及税务局证明为准）或作为主要发明人获得发明专利1项或获得实用新型专利1项，或在专业领域有重要的创新或实践性成果。连续担任教育、田野、临床实践指导教师十五年以上。 6.目前承担国家或省级科研项目并有立项经费，其中国家项目为主持人或第一参加人，省级科研项目为主持人。 行业指导教师的遴选由所在学科自行制定细则进行，由研究生处备案并发放聘书。 第四条 遴选聘任程序 1.申请人向所在学科提出申请，学院推荐。 2.学校学位评定委员会遴选通过后，由校长聘任。 导师培训 导师培训分为岗前培训和在岗培训。 第五条 培训方式 通过学习规章制度、专家讲座、观摩教学、经验交流、参观考察等方式进行。 第六条 培训内容 国家、自治区和学校有关学位与研究生教育规章制度、研究生教育教学改革与创新等。 第七条 组织实施 1.导师岗前培训由学校统一组织。 2.导师在岗培训由学院自行安排。 3.参加培训的人员填写《内蒙古民族大学导师培训登记表》，履行手续后存档，并报研究生处备案。 导师考核 第八条 考核程序 学院组织考核，研究生处审核，学校学位评定委员会通过。 第九条 考核内容、方式及种类 1.考核内容包括学术业绩、履行职责、培养质量效果等三个方面。 2.考核采取本人述职自评、学生测评、学科点考评、学院考核、学校审定相结合的方式。 3.考核工作分两类，一类是定期考核，从导师上岗指导研究生算起每三年进行一次；另一类是根据导师聘任条件（男不超过57周岁、女不超过52周岁）进