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初涉职场我们不懂规矩 　　编者按:初涉职场，大学毕业生们往往被冠以职场新鲜人”之名。但就像水果，新鲜总是有期限的，有人认为这个期限应该是30天，或者更长。　　从生活了十几年的校园走上工作岗位，毕业生们除了兴奋之外，剩下的恐怕只有不安了。据调查，有10%的毕业生在走上工作岗位1个月内感到非常不适应。　　在新的单位，毕业生面对的是一个完全新鲜的环境，30天也许只是试用期的一部分，但已经足以了解一个企业的基本情况;同时毕业生们是否拥有适合企业的能力，也能在这段时间中见分晓。试用期，怎么做?　　职场新人如何保鲜　　其实有时用人单位要求与劳动者解除合同，除了陷阱’使然外，个人能力是否称职也不容忽视。”一位正在从事招聘工作的企业经理在接受记者的采访时谈出了自己的看法。他认为，试用期间，除了业务能力应作为考核标准外，待人接物、为人处事、品行性格等等同样重要。在新的工作岗位上站稳脚跟，还必须注意以下几点。　　尽快熟悉游戏规则”　　每个公司都有自己与众不同的游戏规则”，如想融入公司就不要凭以前的经验办事，应尽快对新单位的人和事形成全面、深入、透彻的了解。　　谦逊是宝”　　如果因为业务不熟悉或者对公司缺乏了解而犯错，除了主动承认外，还应向部门领导或是老同志”多多请教。切忌犯了错误后还千方百计地给自己找借口。　　勤能生金”　　复印机没有纸了，悄悄地加上;饮水机没水了，主动给送水公司