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安全文化建设基本知识 一、安全文化的概念 “一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于健康安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。 二、安全文化的实质 安全文化的实质是建立健全一整套科学而严密的规章制度和组织体系，通过各种专业或技能培训提高全体员工的知识和技能，以及有意识地要培养员工遵章守纪的自觉性和良好的工作习惯，安全意识和态度，在整个公司内营造一个人人自觉关注安全的氛围，以便整体提高公司的竞争力。 三、安全文化的功能 （1）教育功能。企业的安全文化是企业根据安全工作的客观实际与自身要求而进行设计的一种文化，它符合企业的思想、文化、经济等基础条件，适合企业的地域、时域的需求；它传递着企业关于安全的目标、方针以及实施计划等信息，宣传了安全管理的成效。既具有相对的系统性和完整性，又具有教育性，以促进全体成员产生心理的制约力量，自我约束，自我管理，自我提高。 （2）认识功能。企业的安全文化把社会学、管理学、心理学、行为科学等相结合，使企业生产安全管理的实际转化为另一种表达形式，使之更直观具体、更生动形象，更贴近现实生活与工作，让相对较为抽象的理论更易为企业全体成员所认识、所理解和接受。 　　（3）导向功能。企业的安全文化以其内容的针对性、表达方式的渗透性、参与对象的广泛性和作用效果的持久性形成企业的安全文化环境与氛围，使全体成员耳濡目染，起着直接的与